中粮集团销售代表面试经验

最开始人力电话面，简单的个人情况，电话中有英文部分。一面是直接上级和部门领导两人一起面。先英文自我介绍以测试英语水平。之后切换成中文，难度不是很高，毕竟也不是类似写代码这种需要硬核知识或者技能的岗位。二面和人力两名同事一起，日常话题。

这个人事不是很专业，聊的一些问题答非所问，给人感觉不真诚，挺影响观感的。四险一金也很低，不正规。

自我介绍，简历深挖，一个mini case 15分钟准备，输出一个ppt，主要写架构，介绍了一个过去实习相关的项目

公司面试流程通过

中航技线下一面，5个老师4人群面，对个人简历感兴趣的地方分别进行提问。对3年驻外的态度，专业能力是如何跟工作岗位匹配的，怎么了解到的这个单位以及对这个单位的认识，1个关于爱好的英文问题。

公司刚成立，很多制度和业务开展不成熟，面试套上家公司信息，总负责人有点盛气凌人

公司整体感觉还不错 领导很nice

刚面试不久，总体感觉还是可以的，hr很nice，没想到过来面试竟然还送了小礼品，各方面感觉都很可，期待可以通面试

氛围极其压抑，10月份进入办公室里看到工位人心惶惶，感觉空调都没开

一面 HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。