江阴南泰家纺用品有限公司管理培训生面试经验

面试很棒

一般有部门领导面试,通过后由老板面试,面试一般问工作经验.会有简单笔试.每年都会招聘,相对而言面试还可以.

要经过很多次面试和笔试，才能进去，先面试，在笔试，然后会带着你去参观，最后还要有一轮的面试。

就面试一个HRBP，前后居然三轮面试。先是简单自我介绍后，问询之前的工作经历，和之前负责的主要项目经历。然后会问询你所有模块中自己最擅长的模块和短板，需要明确举例。最重要的再结尾的时候会问关于加班的看法，明确那边的加班强度很大。

是上海办公室面的，地点在一个刚刚造好的创意园区里。园区基本空置。上海办公室是样衣工，面料，设计团队在一个100平左右的房间里。有个40-50的小房间是营运和其他团队虽然是集团背书，新开了2条品牌线。感觉团队暂时未组队成功，面试的时候可以感受到很多都是初创的感觉这点面试官也说了。面试官没有自我介绍，从面试的感觉来看资历尚可，说找朋友来做总监的位子。提出要全能人才，并且最好是能够与新的2条品牌线有经验的，但是是小众运动品类。估计要找完全对口的竞品人才比较困难。

联络后在1-2日内安排了视频面试，很短，4-5分钟简单介绍一下。（没看作品就看简历）结束后很快通知线下面试，安排在第二周

过程顺利，比较亲和人性化企业，规模较大。老牌港资运动面料生产企业，织造染色一体化工贸性质。企业平台较大。

第一轮直接领导电话面试，第二轮去公司面试，有三位与直属领导平级的领导面试（包括直属领导），比较重视个人品质，能力，团队合作的精神，解决问题的能力。

填基本信息，然后做逻辑题，写一份自传。面试的储备干部，一天上12个小时。实习期6个月在车间，一周休一天。

在到面试前会先接到店铺经理的电话进行电话面试，如果觉得ok过一两天就会回电话你去店铺面试。会问一些比较基础的问题，你的未来规划，对hm有没有什么了解，你为什么要选择hm，你希望的薪资的是多少。