金红叶纸业工人面试经验

首先是HR面，问了一下基本情况，非常简单。第二面是公司主管面试，问了一下对公司了解程度以及对该岗位的了解，稳定性和一些专业知识。

面试内容很简单，效果还可以，全英文

很一般的面试，对英语要求还可以，其他的就是问为什么离开上一份工作，对自己的职业规划，为什么选择福伊特，对公司的背景和产品的了解程度，有没有近期结婚的打算，父母做什么，就是一直在试探你的性格。

管培生 运营管培生，生产运营方向群面，先看材料，然后一起讨论一个case，35分钟小组讨论，然后五分钟每个人一分钟时间pre。之后五分钟Q&A。还没有

感觉很难，我是转行的，很多不懂，感觉经验还是很重要。大家面试前还是多做准备吧。提前了解一下信息会比较有帮助。

问了一下工作经历，不是太匹配

主要聊了工作经历，做过什么，有哪些心得，涉及到一些专业知识，离职原因，个人规划，简单测试了英文水平等

上一份工作做什么（或者实习工作），

全英文小组群面，几进几不知道，感觉场面有点混乱，十个人一组吧大概，有的比较aggressive有领导力，有的比较躺平。群面完半小时的时间就会收到群面通过的消息。单面2V1，感觉是主管和同事，有点压力面。单面结束后大概两三天后就会收到单面通过参加AC面的消息~

在通过他们筛选后，我有机会参加第二轮的笔试，笔试过后我有参加了他们的面试。说起这次面试，我真的很难忘记，因为我和我们的团队成员在这里都栽了跟头，这次失败使我一下子明白了什么叫领导力和知道了时间控制的重要性，群面是一种很考人的面试，只有你表现出色，在其中，你要体现出很好的团队协作精神和与人沟通的能力，在适当的时候，你个人的领导能力如果发挥出来的话，那么你成功的机会是比较大的；时间的掌控是很重要的，你一定要在他定的时间内大家自我认识完毕，大家在案例讨论完毕后形成一致的认识，然后总结回复面试官