郑州河南安图生物制药有限公司医疗器械研发面试经验

首先面试办事处主任，也就是地区经理。面试时候比较随意，主要讲解了之前做市场的流程以及方法，以及对恒瑞的以及产品的了解。整个流程比较顺利，老板是连云港人，这个大家都懂。说产品多牛等等，来了就赚钱等。  问道待遇，答：公司肯定不会亏待你，没有具体标准。 后面试大区，简单了解了从业经历，以及做事方法，就入职了。

是5人群面，HR还是很有礼貌的。问的问题都是不涉及专业的。感觉主要是考察个人素质

浪费我2个星期的时间，招的我java开发，最后一轮的时候又跟我说我们不收开发，你考虑运维和测试吗？这个公司不收开发一开始录取我干嘛，大公司就是惹不起。

还可以吧，环境比较不好，人员不知道。人员比较乱，上班时间太长。其他的就还行吧，工资  也不怎么高，找工作不谈薪资，一直问愿不愿意来，不说薪资我怎么判断愿不愿意来来啊 ，

面试的是招聘专员的岗位。我感觉金铺面试整个过程十分的标准化正规化。有专门的人事来接待，安排填写简历。公司氛围也很好，面试过程很轻松。

在人才招聘市场看到的，现场简单交流了一下，下午面试，经理面试，先自我介绍，然后问你一些简单问题，对公司、职位的了解，其他公司以及业务，然后问职业规划，薪资待遇，其他日常问题—-当时自我感觉很不错，对方也说条件比较适合； 一周内，通知去第二轮面试，董事长面试，等了一下午，简单交流后，说到当时那个经理说你很不错，确实不错，但是当时和现在不一样，（又一批面试的来了以后觉得我的专业没有他人更适合），问是否愿意跑业务即销售，说工资待遇更好，更锻炼人。我拒绝了，当时感觉没戏。 结果就是如此，我们学校招聘会，又看见该公司在招人，优中选优？！当时我去面试的时候等了一下午（百十个还是有的）结束时已经晚上7点，没赶上火车。 ps面试时说的薪资待遇：工资按学历来划分，本科实习3500（1-3个月），转正后看能力，包吃住宿，有食堂，住宿办公在一座楼。他们收很多简历，让面试的人很多，招聘会每次都去，当天面试，筛选一下，如此往复，然后在此基础之上总面试，他们在筛选人，一直筛选，比如你在这两周面试人之中，能力学历不错，但下次他们面试到不错的把你挤下去，觉得你没有别人合适，优中选优，虽然无可厚非，但是作为求职者，很浪费别人的时间，一个岗位面试几十个人。没去工作，所以工作氛围自己其他说的实际情况怎样不太清楚。

叙述个人情况，所学专业和工作的相关性，接着就是工作方便性的一系类问题，包括居住地的距离，上班时间的安排等等。

面试的过程中，面试官询问详细的工作经历和经验，提出专业问题，现场进行回答，预先准备好PPT进行自我介绍。

内推，大区经理直接面试，压力性面试，主要问以往的项目经验，要求用3W1H的逻辑去回答。外企还是要求有硬核销售经验，最后建议从高级代表做起再转RPM。

面试是正常的一面地区经理，二面大区经理，三面HR地区经理主要询问求职动机和考察你和市场的匹配度，大区经理的问题基本雷同。