郑州河南安图生物制药有限公司机械工程师面试经验

因为是学校的宣讲会后直接进行的面试，一个面试官一次面试两个人。同一个问题，两人依次回答。当时是招的有销售和物流两个职位。

当时是肺科，乳腺科比较需要人手，我作为一个男生收到面试通知是去乳腺科那部分。面试地点在一个咖啡馆，提前几天公司里的前辈会用微信发几个关于药品的ppt，让你面试的时候讲。 面试分两个部分，一个是自我介绍，一个是讲解幻灯片，因为做了一些准备，查阅资料，咨询专业朋友，所以讲的还算顺利，但还是不够娴熟，也讲错了一部分，但是前辈们很宽容，还帮我给老板说话，就顺利通过了。 实习生工资低，但是工作很轻松，不过不适合那些内向不擅与人沟通的同学。

投完简历后会接到人事的通知。面试时先让做个自我介绍，然后面试官会问为什么选择博济以及对博济的了解，再就问一些对岗位上的知识，有什么了解。整体来说比较容易，只要做些准备基本没有问题。

还可以吧，环境比较不好，人员不知道。人员比较乱，上班时间太长。其他的就还行吧，工资  也不怎么高，找工作不谈薪资，一直问愿不愿意来，不说薪资我怎么判断愿不愿意来来啊 ，

一面很简单，经理问一些专业，岗位有关的问题，以及对薪酬的要求。 二面直接是总裁面，就是聊闲话，基本是看人顺不顺眼吧。后来拿到了offer，实习4k转正5k，没双休没公积金。公司感觉不靠谱，网上评价也不好。

叙述个人情况，所学专业和工作的相关性，接着就是工作方便性的一系类问题，包括居住地的距离，上班时间的安排等等。

第一轮，区域经理，一对一，无非针对你的简历问问题，自我介绍，离职原因，上一份工作业绩，产品知识掌握程度，优缺点，大概就这些。第二轮PPT演讲，会议replay，这个认真准备都能过，讲完在问些其他问题，产品知识相关，对阿斯利康认知，医药行业认知，4+7等等。第三轮大区经理面试，跟第一轮区域问的差不多，无非就是看看大区看你顺眼不，第四轮人事了，到这一步就基本过了，就是谈工资了。 区域大区面试虽然说是一轮，但是一轮里也会反复面试，我这把区域面了两次才开始replay，大区面了两次才开始人事，因人而异吧。说白了，简历好，态度积极热情基本都没问题。简历不好，就有一半概率要gg，除非面试特别优秀，面试一般都不一定能过。

1.HR打电话通知； 2.订好时间下周二； 3.准备好简历。 4.由总工面试，先问你知道医疗器械的分类吗？然后说说你知道的常见器械，接触过退热贴吗？知道脚拖的材质吗，然后回去听通知。过了三天，通知来上班吧。

初面简单，就了解基本情况；二面有一点专业深度，会仔细询问之前的工作经历，了解之前工作的具体细节，询问些简单的业务知识。

省区经理比较好过，主要看整体素质，问工作经历，为什么选择跳槽，你的优势是什么。总监二面会更详细的了解工作经历，模拟拜访客户，遇到什么问题如何解决。