郑州河南安图生物制药有限公司生产应用技术工程师面试经验

很专业 人事部门领导很好 企业文化深厚

先是投递简历，后让去找区经理面试，先是自我介绍，后是经理提问，主要考查你销售能力，之后询问你学校成绩排名，英语状况。

一面 Hr电话沟通，介绍了公司和岗位大致情况，问了求职者能不能接受工作性质，过往工作经历等等，然后让自己考虑是否参加下一轮面试。第二轮面试前填了信息表，做了性格测试，好像还有业务岗认知一类的题，面试时五个人一起面试来自不同省份的小伙伴，主面试官应该是公司hr主管，很专业，旁边还有公司业务方面的领导协同，但我面试时她全程没有说过话，先是自我介绍，完了面试官有不清楚的会问你，然后就是各种问题，现场举手做答，总结起来面试过程很专业，但对于公司需要什么人根本摸不透，感觉一起面试的小伙伴们跟我一样很懵，再说说跟我一起面试的小伙伴们，各种学历都有，大城市的也有，农村的也有，各种专业的都有，有刚毕业的应届生，有跟我一样有过工作经历的，但看大家跟我一样都很懵，公司好不好不知道，但要长期出差，工作在县城和田间地头，待遇一般般，做的好应该不错，面试过程讲真还是比较专业的，但感觉求职者没有主动权，完全是被挑选，缺乏了一定的相互了解吧！

讨论的是怎么把鞋子卖给一个岛上不穿鞋的人群，面试官追问，不断给你施加压力，主要观察你的抗压能力，之后又问了对薪水的期望、能否接受加班调休之类的问题，回到休息室等了一下。

叙述个人情况，所学专业和工作的相关性，接着就是工作方便性的一系类问题，包括居住地的距离，上班时间的安排等等。

一面很简单，经理问一些专业，岗位有关的问题，以及对薪酬的要求。 二面直接是总裁面，就是聊闲话，基本是看人顺不顺眼吧。后来拿到了offer，实习4k转正5k，没双休没公积金。公司感觉不靠谱，网上评价也不好。

第一轮，区域经理，一对一，无非针对你的简历问问题，自我介绍，离职原因，上一份工作业绩，产品知识掌握程度，优缺点，大概就这些。第二轮PPT演讲，会议replay，这个认真准备都能过，讲完在问些其他问题，产品知识相关，对阿斯利康认知，医药行业认知，4+7等等。第三轮大区经理面试，跟第一轮区域问的差不多，无非就是看看大区看你顺眼不，第四轮人事了，到这一步就基本过了，就是谈工资了。 区域大区面试虽然说是一轮，但是一轮里也会反复面试，我这把区域面了两次才开始replay，大区面了两次才开始人事，因人而异吧。说白了，简历好，态度积极热情基本都没问题。简历不好，就有一半概率要gg，除非面试特别优秀，面试一般都不一定能过。

去面试财务，说是他们这里财务都是研究生学历了，我是本科，然后给我推荐了材料部门客户服务工作，我想着反正我是实习生在大公司总是可以学到点东西就同意了，就让我去部门经理那里面试，经理对我很满意，让我回去等通知，结果了无音讯了。 过了一个星期又突然联系我，给我要了学生证，身份证，学籍在线证明等复印件，我以为是通过了，结果又了无音讯，我问了后说是审批中，又过了两天我又问，才说我面试结果不理想，让我再多看看别的公司，说春招竞争大，我就想了我备胎了，又有比我适合的，我就没了offer,就酱。

总共经历了3轮面试，首先是区域经理的电话面试，主要是做一个简单的自我介绍，聊聊生活中的喜好。 接着是区域经理的现场面试，主要是问为什么选择干医药代表，同时谈一谈对这个行业的认知，以及自己初步的工作思路。最后是由大区经理进行现场面试，当时主要聊大学中自己所干的一些事和收获，还有就是对未来的职业发展规划。

1、着装得体，要比较干净整洁； 2、仪容仪表要得当，要讲究个人卫生； 3、要多少了解一点面试公司的基本资料，具体是干啥的，你想要到哪个部门都要清楚； 4、服从一定的调剂。