郑州河南安图生物制药有限公司技术支持面试经验

1.HR打电话通知； 2.订好时间下周二； 3.准备好简历。 4.由总工面试，先问你知道医疗器械的分类吗？然后说说你知道的常见器械，接触过退热贴吗？知道脚拖的材质吗，然后回去听通知。过了三天，通知来上班吧。

HR通知后提前到了，由于他们是按时间约的，所以就是等，HR人很好，面试官也很随和，提出自己的需求就好了。

面试的郑州的医药代表岗位，在郑州希尔顿董事会议室面试，比较高大上，第一轮面试官应该是地区经理，很和蔼可亲，全程面带微笑，让人可以很放松。 主要分三块儿，第一，自我介绍，尽量详细些；第二，根据工作经验，面试官提出一些问题，比如说成功的案例分析、为什么选择辞职等等；第三，就是我想了解的默沙东的情况，比如说职位、薪资，薪资方面还是看个人能力吧，做的好的一个季度8万左右的奖金。

先是人事部通知面试，问一些基本的问题和财务知识，然后让会计面试，会计先给你讲一遍市场怎么做账，然后给一套基于市场的会计题，让独立完成，就完成了，只要理解力不错的都能做。

还可以吧，环境比较不好，人员不知道。人员比较乱，上班时间太长。其他的就还行吧，工资  也不怎么高，找工作不谈薪资，一直问愿不愿意来，不说薪资我怎么判断愿不愿意来来啊 ，

先是电话面试了解下基本情况，然后约个电话面试，路费也能报销，不过很慢。面试就是自我介绍，问下对行业的了解，对着简历问问，提些问题然后。 不过我去的时候公司刚刚起步，现在人多了可能比较正规些了。但是目测也不会难，有经验的一般都比较容易，应届生会择优录取，要自信。

先在APP上填写性格测试题（150道选择题），然后笔试题：4小题1大题+拓展题（自己想象画一个树）。初试：5个人一起面试，人事总监随机选题，自由抢答发挥。大概有一、二十道题。复试：5道题，主要是考验个人现场反应能力和领导能力。我上午10点多到公司，初试完到中午了，复试需要一下午，14:30-19:30，绿业元面试管吃管住，饭菜还不错。

直接投的地区经理的邮箱。 第一轮前任离职代表先面了下了解大概情况，推荐给地区经理； 第二轮地区经理面试，问的问题很多，基本都是网上常见的面试题，比如为什么选择这个行业，自身性格生活习惯等多方面考察，我准备的很充分，但是地区经理意兴阑珊的样子，好几次我说完了她回过神来还让再重复一遍，其实当时对地区经理印象不是很好，这也为我后来工作埋下了雷。地区经理面试通过后让我跟着老代表实习1周，跑跑市场顺便考察下我； 第三轮大区经理面试，因为地区经理这边是直系领导，地区没有问题，大区面试也很快很顺利； 第四轮HR面试，基本面试问题又重复了一遍，然后是薪资待遇等等，都谈好了就发了offer，办理入职。 上面为什么说第二轮面试埋下雷呢，在后期1年的工作中发现我的xx感觉情商有点低，而且不怎么信任团队成员，导致团队之间裂痕也很大，团队人员都很年轻但气氛一直很低迷，只考虑自己如何挣钱，并且关注的重点不是大家一起赚钱，而是如何管理我们，最后xx跳槽的时候，想带人走，但是团队没有一个人跟她。 说了这么多，只是想提醒大家如果想做医药代表，一定要选好领导和带路人，因为平时的工作都很辛苦的了，如果钱还挣不到还被折磨，会非常难受，我都差点抑郁了。

首先面试办事处主任，也就是地区经理。面试时候比较随意，主要讲解了之前做市场的流程以及方法，以及对恒瑞的以及产品的了解。整个流程比较顺利，老板是连云港人，这个大家都懂。说产品多牛等等，来了就赚钱等。  问道待遇，答：公司肯定不会亏待你，没有具体标准。 后面试大区，简单了解了从业经历，以及做事方法，就入职了。

面试的是招聘专员的岗位。我感觉金铺面试整个过程十分的标准化正规化。有专门的人事来接待，安排填写简历。公司氛围也很好，面试过程很轻松。