郑州河南安图生物制药有限公司项目专员面试经验

讨论的是怎么把鞋子卖给一个岛上不穿鞋的人群，面试官追问，不断给你施加压力，主要观察你的抗压能力，之后又问了对薪水的期望、能否接受加班调休之类的问题，回到休息室等了一下。

初面简单，就了解基本情况；二面有一点专业深度，会仔细询问之前的工作经历，了解之前工作的具体细节，询问些简单的业务知识。

整体气氛还可以，不算太难，轻松愉快，包括了解家庭，还有离职上一个公司的原因，并且还有自己为什么选择这个公司。

去面试财务，说是他们这里财务都是研究生学历了，我是本科，然后给我推荐了材料部门客户服务工作，我想着反正我是实习生在大公司总是可以学到点东西就同意了，就让我去部门经理那里面试，经理对我很满意，让我回去等通知，结果了无音讯了。 过了一个星期又突然联系我，给我要了学生证，身份证，学籍在线证明等复印件，我以为是通过了，结果又了无音讯，我问了后说是审批中，又过了两天我又问，才说我面试结果不理想，让我再多看看别的公司，说春招竞争大，我就想了我备胎了，又有比我适合的，我就没了offer,就酱。

就是在网上投的简历，然后人事打电话过来让面试，首先是人事让填了个表格，把相关证件复印下。生产部门主管过来就大概问问个人情况。

是5人群面，HR还是很有礼貌的。问的问题都是不涉及专业的。感觉主要是考察个人素质

先不说面试怎么样。我在安阳，就打电话让我去郑州面试。不知道因为什么原因总感觉不靠谱 招人太随意了。我一个外地的就联系我让我去郑州参加面试说那业务员年工资基本都在18W 。这么好的工作真的假的？

电话面试，进行了3分钟的自我介绍，然后是为什么选择做销售工作，对于销售的理解，讲述一个自己曾经成功的营销案例，人事小姐姐很奈斯，回垫话，不至于尴尬。

直接投的地区经理的邮箱。 第一轮前任离职代表先面了下了解大概情况，推荐给地区经理； 第二轮地区经理面试，问的问题很多，基本都是网上常见的面试题，比如为什么选择这个行业，自身性格生活习惯等多方面考察，我准备的很充分，但是地区经理意兴阑珊的样子，好几次我说完了她回过神来还让再重复一遍，其实当时对地区经理印象不是很好，这也为我后来工作埋下了雷。地区经理面试通过后让我跟着老代表实习1周，跑跑市场顺便考察下我； 第三轮大区经理面试，因为地区经理这边是直系领导，地区没有问题，大区面试也很快很顺利； 第四轮HR面试，基本面试问题又重复了一遍，然后是薪资待遇等等，都谈好了就发了offer，办理入职。 上面为什么说第二轮面试埋下雷呢，在后期1年的工作中发现我的xx感觉情商有点低，而且不怎么信任团队成员，导致团队之间裂痕也很大，团队人员都很年轻但气氛一直很低迷，只考虑自己如何挣钱，并且关注的重点不是大家一起赚钱，而是如何管理我们，最后xx跳槽的时候，想带人走，但是团队没有一个人跟她。 说了这么多，只是想提醒大家如果想做医药代表，一定要选好领导和带路人，因为平时的工作都很辛苦的了，如果钱还挣不到还被折磨，会非常难受，我都差点抑郁了。

总共经历了3轮面试，首先是区域经理的电话面试，主要是做一个简单的自我介绍，聊聊生活中的喜好。 接着是区域经理的现场面试，主要是问为什么选择干医药代表，同时谈一谈对这个行业的认知，以及自己初步的工作思路。最后是由大区经理进行现场面试，当时主要聊大学中自己所干的一些事和收获，还有就是对未来的职业发展规划。