优信二手车市场营销专员面试经验

技术面，问做过的项目问的很细致，公司吸引的点，顾虑的点，工作中最看重的点，大概聊了半小时，然后进入下一轮面试

还是得看重项目经历，问的问题比较难，自己没有回答上来

面试不难一面：录制视频，有自我介绍，结束后进行蹲起走步，以展示身体健康二面：二十分钟左右，询问基本信息，是否了解红旗等，简单问一下学过的科目以及相关经历，符合岗位要求及通过。三面：开视频会议，谈薪资待遇问题，要求尽快签约。

聊了一下我做的项目

三轮面试第一轮市场负责人面试，聊了一些大空的问题，面试官迟到半小时以上第二轮针对爱德发漫步者产品出一个策划第三轮大boss面没去，公司产品竞争力一般

喷漆打磨车间主管面试态度差！说话冲！！

共两轮面试。第一轮，无领导小组，你有一批将要过期的面包需要销毁，但车被难民堵住，该不该发给难民吃。第一轮完事后，等了大概十分钟，然后叫了大概一半人进行主管面。我面的车身研发，因去面从北汽福田研究院脱离了，所以没了户口，薪资待遇涨了。年薪15万，公积金12%。月薪12K，13薪，第13薪相当于年终奖，干得好第13薪×大于1的系数。

本来想线上面试，结果人力小姐姐说是去公司可以一次面完。结果就大冬天顶着寒风去了 然后一面是业务主管，互动聊得整体感觉不错，介绍完工作我还是挺感兴趣的，然后看意思是通过了，要人力过来再聊下，但好像没找到人，所以没见成，让回家等了 然后第二天复试，线上语音，换了一个hrbp，上来就亲切的喊你名字的叠字，额 略别扭 面试的时候 语气就变了一个人 她自我感觉很资深 专业 很牛的样子吗，聊得很不愉快，估计从她自认为很专业资深的角度，就给我下了定论了，聊完真是有点憋屈，明明那么普通哪里批来的廉价自信

面了两轮，第一轮技术面，做了笔试，不是很难，sql很简单的行列转换，有一个分析题大概就是如果销售不如预期从哪些角度分析，剩下一个贝叶斯的概率问题，还有一个一百个阶梯，每次走一步或两步多少种走法（应该Fibonacci就可以），还有个手动计算两个9位数相乘。然后技术问了一下原来做的项目。 然后面了一个leader，一直问能不能加班，然后我说为了发展不排斥。对方问 我们的加班是无意义的加班！你能不能接受。总体来说公司环境还挺好的，除了位子不是很好找，面技术的人也很好。我没有面hr，肯定挂。

1. 自我介绍，介绍自己的经历，教育经历和实习经历。 2. 问我的项目经验。 面试官让我自己挑一个拿手的说，我自己挑了一个最近的说了一下，是一个样例测试的，没有涉及代码。然后面试官简单的问了问，让我再挑一个写过代码的项目介绍一下。 面试官问的也很有逻辑性，先问整个系统的架构，软件的流程，涉及到的底层的一些知识。