优信二手车非技术类管理培训生面试经验

无领导小组群面，分两组，每组3人，分别代表一个部门。看完Case 之后进行谈判。群面之后宣布进入单面的，一对一根据简历提问题。

一共两轮，无领导小组讨论＋HR单面，总共一个半小时，问题有开放性的，但考虑到求职人数，还是很有挑战性的。

一共分三轮，前两轮是在宣讲会之后第二天面试，终面在总部北京，参加了初面，无领导讨论，关于优信广告设计的，对主旨、面向群体、广告形式等进行设计，要求第二个鬼畜系列。

一群人一起面，讨论一个话题。整体氛围很好，大家讨论的很热烈，毕竟销售行业嘛，总会激情很多。

聊了家庭，我的表达能力较好，就没再聊别的。我觉得没问题应该可以过了，面试官对我的表现非常满意的。

网申 网上测评 群面 复试 感觉比较顺利 网申以后网上测评一共30分钟 还有几道题没做 通过了 群面比较乱 发言水平差距很大 节奏不好 复试聊的很愉快 现在一直等结果 很纠结

不错，面试官很好，问题也一般，不是很刁钻前期还是要准备。相关方面的知识。

首先网测，30分钟行测题目，时间有点紧但是标准应该不高。感觉做的不好也收到了面试通知。 面试两轮，第一次无领导小组讨论，本人没有出风头，居然也7进2进了单面。记住一定要穿正装。 单面是一个HR和一个业务的面试官，针对简历提问，特别是实习经历。不是很难。 总体感觉难度一般，但是刷人还是蛮厉害的。

首先会有一轮笔试，应该几乎不刷人，我题目没答完电脑出了问题，这样都通过了。初面是群面，给了一个广告策划的题让大家思考十来分钟后再讨论，十多个人一组，每人也就两三分钟发言时间。旁边坐了个面霸，时间还没到就抢着要当leader，一直在不停的说，有点咄咄逼人，我冷眼旁观了一会，感觉考官蛮欣赏这种风格，于是觉得这家公司跟我气场不合。后来证明我的猜测是正确的，面霸进了下一轮。面试的过程是双向选择的过程，公司在观察你，你也在观察公司，一家公司是否合适，一轮面试下来大家心里其实都能有个谱。我这次面试是很失败的，几乎没有准备，只在面试前一晚入睡前从网上搜了一下优信二手车，网上评价如何就不用我多说了，大家都能查到。去面一家并不心仪的公司，我也是挺悲哀的，唉。但也不算完全浪费时间，多见识一下总是好的。

先是群面，进行无领导小组讨论，然后当场出结果，等待留下的人进行二面，二面是结构化面试，就是随意聊，比较轻松，等待通知，应该有三面。