重庆农村商业银行客服代表面试经验

第一次面试 没什么经验 感觉自己都快没戏了 一面是AI 自我介绍 加上对银行APP该如何引流问题 当时都反应不过来 有点懵

我去面试了浦发的柜员岗，一面是无领导形式，进去大概有15个人左右，根据桌上的题目进行无领导小组讨论然后面试官就只是提醒你你发言的时间和他自己那里的打分。其实一轮下来你自己就会对自己的表现打分，自己能否进二面自己会有感觉。反正我自己是有这个感觉。然后二面是半结构化，主要就是问你的实习经历和家庭情况，还会问你一些假如你是柜员了你在大厅遇到一些事情后会怎样处理。这个要看你自己的发挥吧，我就是当时有些小紧张没有表达清楚可能给面试官的感觉不是很好吧。

一面： 电话面试，主要问项目，还问一些java和中间件的问题，总体来说：难度一般。是微信视频面试，有部门主管和hr面试，问了一些项目和一些开放性的问题，基本没难度。

很高兴得到了面试机会，HR加了微信沟通，态度很好。之前面试了一些外资银行，感觉上还是招行招聘更加有体系，更加完善。具体结果等到了解后，回来详细更新。

人力和部门领导一起面试，主要问一下过往工作经历、离职原因。没有过多针对技术性问题，问题比较简单，没有过多深入。

经历三轮面试，面试过程比较轻松，面试官更看重个人工作经历和未来工作规划

6月16号面试，20号左右告知面试通过，要求发毕业证、学位证、个人征信等资料进行审核。然后就一直等。中途我辞去了自己的工作，拒绝了很多面试机会，一直耐心等，也打过多次电话、发过信息咨询要等多久，对方称在人力资源部走流程，耐心等待，并告知我面试成绩比较靠前，没有任何问题。7月20号下午接到电话，告知我因为我年龄大了，不符合他们的入职要求，被淘汰了。

线上面试。一分钟自我介绍，然后根据简历提问。我之前有在银行实习过，有过影响经验，就一直问我怎么营销客户的，遇到态度不好的客户我会怎么办

招商银行北京分行，一面就是群面无领导的那种，出题后考虑十分钟，之后是30分钟的小组讨论，最后是1 分钟的小组讨论

十月早早做完笔试的，以为凉凉，12.1收到面试通知。在酒店签到，感觉比较专业。群面是讨论现在5G普及还不够，哪些应用会促进5G的发展，八人一小组，两个面试官。 半结构就问几个个人问题，两个面试官很温柔的。