重庆农村商业银行综合柜员面试经验

很高兴得到了面试机会，HR加了微信沟通，态度很好。之前面试了一些外资银行，感觉上还是招行招聘更加有体系，更加完善。具体结果等到了解后，回来详细更新。

先填表格，5min作答，优缺点之类的常规问题。 每组12人，先无领导小组面试，再单独面试。 无领导小组面试：主题“聊天机器人与个性化营销”，看材料5分钟，个人陈述每人1分钟，讨论20分钟。 单独面试：每人5分钟，自我介绍1分钟。报的什么岗位，为什么？实习经历的细节？你是XX专业（与银行无关），为什么你觉得能胜任这个工作？

就十分钟，问了些校园经历，有没有参加过学生会学生干部啥的，问了简历里面提到的实习经历，问对销售经历有什么感悟和收获。

電話問對產品認識，之後了解基本認知。最喜歡產品，感覺不難。突然出擊所以提前要做好背景調查！第二面見到經理 還不錯吧。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面

面试官问的问题比较杂，有专业问题，也有其他问题，会问你对于加班的看法如何，你对公司的了解，你对于将来的薪酬有什么看法，总之比较多。

农行 针对简历提问＋情景模拟题

一面： 电话面试，主要问项目，还问一些java和中间件的问题，总体来说：难度一般。是微信视频面试，有部门主管和hr面试，问了一些项目和一些开放性的问题，基本没难度。

AI面问了三个问题（第三个英文作答）1.自我介绍2.你最喜欢的一本书3.为什么选择招行4.描述自己的家乡（英文）

一共三轮，第一轮群面，半结构化面试。第二轮笔试。第三轮三位领导面试。第一轮问题是你对自己1-3年的职业规划，你对银行柜员职业的看法。第二轮笔试，主要是考行测。第三轮面试，主要针对简历提问。