重庆农村商业银行销售专员面试经验

农行 针对简历提问＋情景模拟题

很高兴得到了面试机会，HR加了微信沟通，态度很好。之前面试了一些外资银行，感觉上还是招行招聘更加有体系，更加完善。具体结果等到了解后，回来详细更新。

AI面问了三个问题（第三个英文作答）1.自我介绍2.你最喜欢的一本书3.为什么选择招行4.描述自己的家乡（英文）

大概整个过程要一下午，很多人面试，分3次面试，分别是初试、复试、终面，我是终面被淘汰的，人力资源总监问话，会问一些比较专业的金融方面的问题，根据你的自身情况来提问，比较有针对性。

第一轮笔试，考公司相关信息、行测和英语选择题。第二轮面试，10个人一组，提问对于银行员工最重要的是什么？第三轮面试，针对个人简历提问。

一面： 根据你的简历进行深挖，建议多盘点总结之前的实习或工作经历，最好数据化、对每一个点都要做到心中有数。继续深挖简历，但也会问道一些学校里的经历。会开始问一些价值观等软性问题，比如对运营的理解、最有成就感的事情、觉得可以改进的地方等等。部门领导面，更偏重思维和理解，问到之前遇到过的最大的挑战是什么以及如何解决的（测量抗压能力）。建议尽量诚实作答，营造良好的对话氛围。

十月早早做完笔试的，以为凉凉，12.1收到面试通知。在酒店签到，感觉比较专业。群面是讨论现在5G普及还不够，哪些应用会促进5G的发展，八人一小组，两个面试官。 半结构就问几个个人问题，两个面试官很温柔的。

hr和技术面一起的，根据简历问问题。通过会有主管面。主要看实力，看岗位适合度，看稳定性。不过没通过，问hr也没回，直接把我删了

网申以后简历通过，收到了线上笔试，笔试过了后面就收到了面试通知。面试只有一轮，没有小组讨论，直接是多对一的模式，有4个面试官吧。首先就是自我介绍，介绍完之后就有个3分钟的材料问答。这个材料是在外面等的时候就发给你了，大概有5分钟可以阅读材料并准备。材料大概就是疫情政府刺激经济发放消费券相关的内容。材料回答完以后就是提问了，比较常规的，你的优缺点是什么，你是偏内向还是外向的人，你更适合前台工作还是后台工作。

由一位客户经理带进去面试，行长直面，单人面试，客户经理在一旁旁听记录，问一下自己的相关经历，以及应聘职位的了解，再问一些面试官感兴趣的问题。