重庆农村商业银行员工面试经验

网申以后简历通过，收到了线上笔试，笔试过了后面就收到了面试通知。面试只有一轮，没有小组讨论，直接是多对一的模式，有4个面试官吧。首先就是自我介绍，介绍完之后就有个3分钟的材料问答。这个材料是在外面等的时候就发给你了，大概有5分钟可以阅读材料并准备。材料大概就是疫情政府刺激经济发放消费券相关的内容。材料回答完以后就是提问了，比较常规的，你的优缺点是什么，你是偏内向还是外向的人，你更适合前台工作还是后台工作。

招商银行北京分行，一面就是群面无领导的那种，出题后考虑十分钟，之后是30分钟的小组讨论，最后是1 分钟的小组讨论

第一次面试 没什么经验 感觉自己都快没戏了 一面是AI 自我介绍 加上对银行APP该如何引流问题 当时都反应不过来 有点懵

6月16号面试，20号左右告知面试通过，要求发毕业证、学位证、个人征信等资料进行审核。然后就一直等。中途我辞去了自己的工作，拒绝了很多面试机会，一直耐心等，也打过多次电话、发过信息咨询要等多久，对方称在人力资源部走流程，耐心等待，并告知我面试成绩比较靠前，没有任何问题。7月20号下午接到电话，告知我因为我年龄大了，不符合他们的入职要求，被淘汰了。

十月早早做完笔试的，以为凉凉，12.1收到面试通知。在酒店签到，感觉比较专业。群面是讨论现在5G普及还不够，哪些应用会促进5G的发展，八人一小组，两个面试官。 半结构就问几个个人问题，两个面试官很温柔的。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

z用的还可以

中规中矩

我去面试了浦发的柜员岗，一面是无领导形式，进去大概有15个人左右，根据桌上的题目进行无领导小组讨论然后面试官就只是提醒你你发言的时间和他自己那里的打分。其实一轮下来你自己就会对自己的表现打分，自己能否进二面自己会有感觉。反正我自己是有这个感觉。然后二面是半结构化，主要就是问你的实习经历和家庭情况，还会问你一些假如你是柜员了你在大厅遇到一些事情后会怎样处理。这个要看你自己的发挥吧，我就是当时有些小紧张没有表达清楚可能给面试官的感觉不是很好吧。

就十分钟，问了些校园经历，有没有参加过学生会学生干部啥的，问了简历里面提到的实习经历，问对销售经历有什么感悟和收获。