合肥寰景信息技术有限公司行政部经理面试经验

主管面试说的倒挺好听的，去就不要了，害人白跑一趟

还行,一开始笔试，笔试通过，视频面试，结束后。面对面面试

视频背景来看，公司小破。技术负责人提问，1.自我介绍，2.简历项目提问3.简单技术八股文，4.有什么问题？：介绍公司业务：接项目比如雷达信号处理。提问完就继续去工作了，项目好像比较忙。两个hr提问，主要是看稳不稳定，1.家里有兄弟姐妹吗？在合肥吗？干嘛的？2.如果工作后收到其他城市更好的offer会离职吗？3.期望薪资，是根据手上的offer提出吗？4.加班情况：试用期学习知识不忙，后面能干活要赶项目进度，偶尔会加班到凌晨。5.薪资要商量一下三天后通知，最后从有意向来的人里面选人发offer。三天后通知转正后薪资6000，招聘时薪资5-8k，果然普遍按最低来。如果工作清闲可能适合合肥本地人，但是薪资和时间两不占，只适合实在没处去想搞技术的人吧。

第一轮技术面，都是根据简历来问的，不难，第二轮cto面，问了几道算法和框架，还好

h还行吧啊，没表现好

百德思维一面技术面,问的内容广泛，从项目架构、技术框架到java基础以及编程思想都有所设计，面试官人挺好，说是后面会有二面是部门领导面试。

面试从流程到内容，比较下来还挺专业正规的。接待的小姐姐很NICE，端茶送水态度很亲切。第一轮面试先了解基本情况和一些简单的问题，第二轮面试问题更系统一些。要是建议的话，就是提前还是需要做一些准备，比如职业规划、以往的业绩或经验等等，整体感觉比较靠谱。公司氛围感觉也不错，目测下来整体有活力，不是个随便糊弄的公司，印象挺好

面试比较中规中矩，问了一些微服务，数据库优化的问题，再就是spring 生态，Java锁

问题是一般难度，但是因为提前没有准备，被问的还是有点懵，他是属于会基于一个点反复深入，所以基本工一定要非常扎实才行

说是技术转移工程师，其实是做销售