MSDI机器学习面试经验

填写，4人一组面试，都是比较基本的问题，没什么难题。

先填个人信息，再做一张高中数学试卷，难度一般。主管面试时，会问你会不会策划，会不会做其他理科的。不是需要编辑，而是需要策划。（这女主管28岁左右，漂亮御姐）

面试的计算机专员岗位，副总一对一线下面试，在用友产业园。主要关注职业规划，问我能不能承诺之后带多个项目，我说不确定，看实际工作状态，就感觉没戏了。

在他们联系我去面试的时候，我当时在招聘软件上我就有咨询，说我之前主要做的数据开发，没有做专门的python开发经验，平时写存储过程实现流转就行了，说建议我去试一下吧，说这个岗位也有数据开发的需求。 事先得知公司应该整个有三轮面试，然后我是第2轮技术面被刷了。第1轮面试，就是那个让我去面试的那个人问我一些家常理短的问题，问我一些专业工作经历，学校有获得过什么奖吗，然后家里的一个情况这样的一个问题，然后个人的一个计划打算等等。然后就是第2个面试官就是问我简历上的项目让我介绍一下，然后又问让我问一下自己有什么打算，然后让我说一下自己的一个优势等等这样的一个情况。我的回答主要是说的时数据处理方面的项目。然后打算就是想在长沙找个稳一些的工作，然后问我又什么问题吗。我刚提问，面试官就比较直白的说我技术面比较单薄，这个岗位需要对python非常了解。面试到此为止。 我觉得如果技术面试官有提前把关或者两个面试官提前有商量的话，就不会让我去面试了。因为不管什么面试，面试者也都是抱着希望面试上的这样的想法的。我感觉就是又被无情的成为了分母。总之就是简历筛选上能够更加把关一点，就不会发生这样的事情了。作为面试者的成本来回三个小时路程，中途面试将近30min，填写表格十几分钟。 就是技术招聘人员直和人事招聘打好商量直接说，我希望有python web开发经验falsk经验或者django经验的。这点早点说明，然后找也找哪些有这样关键词的人的简历，我就不会去了。 我的教训就是不要别人让我去面试就去面试，要先提前反问一下。不然就多走弯路了，浪费时间。

面试的老师非常亲切，交谈很顺利。围绕简历上之前的项目问了一些问题，中间还调侃了一下感觉我比较紧张hhh

面试的数据开发岗位，共两轮（一对一面试）。 电话邀约最开始是HR电话邀约面试，主要是确定时间，告诉你路线之类，在面试前会给你打电话通知。一面笔试第一轮是笔试，包含基础知识问题和理论问题1、理论知识（一些基础知识，比较鸡蛋）2、你项目中常用的工具（比如Python）3、如何理解过拟合？4、K-Means 和 KNN 算法的区别是什么？5、简述一下HDFS上传的流程.6、分布式引发的问题要如何解决？7、......刚开相对我比较难熬，我属于打字很快，但讲话有点不顺畅的那种，而且技术负责人看起来还蛮严厉的（后面才知道人还蛮好的）。面试官比较有耐心吧，引导我回答了一些问题，整体也是问一些专业的技术面，只是相对于笔试灵活一些，这个面试官的习惯会先从简单的问题开始，然后直到试探到你能回答的极限。整体面试比较顺利！

先群面，再两轮主管面，会有压力，但总体还好

面试的是DBA 一面的时候是比较常见的问题 1. 数据库的架构，SQL执行，慢查询等 2. 智力题 里面有关冒泡算法等 二面相对比较难1. 索引实现原理2. 死锁和死锁检测 3. 大表DML的时候怎么操作 

笔试题目都是基础，面试也是相对基础的

主要是综合素质和专业面试一起的，三个人一组，先是人事面试，紧接着就是专业面试