MSDI风控面试经验

一面 首先是做题，需要提供信息给到那边，然后前台登记信息之后，再做题项目总监询问历史的工作经验和相关技术问题最后问了一些比较私人的问题

视频面试，面试官未打开摄像头，尴尬

会问基础的网络知识和C语言基础知识，会问简历上的项目经历

在他们联系我去面试的时候，我当时在招聘软件上我就有咨询，说我之前主要做的数据开发，没有做专门的python开发经验，平时写存储过程实现流转就行了，说建议我去试一下吧，说这个岗位也有数据开发的需求。 事先得知公司应该整个有三轮面试，然后我是第2轮技术面被刷了。第1轮面试，就是那个让我去面试的那个人问我一些家常理短的问题，问我一些专业工作经历，学校有获得过什么奖吗，然后家里的一个情况这样的一个问题，然后个人的一个计划打算等等。然后就是第2个面试官就是问我简历上的项目让我介绍一下，然后又问让我问一下自己有什么打算，然后让我说一下自己的一个优势等等这样的一个情况。我的回答主要是说的时数据处理方面的项目。然后打算就是想在长沙找个稳一些的工作，然后问我又什么问题吗。我刚提问，面试官就比较直白的说我技术面比较单薄，这个岗位需要对python非常了解。面试到此为止。 我觉得如果技术面试官有提前把关或者两个面试官提前有商量的话，就不会让我去面试了。因为不管什么面试，面试者也都是抱着希望面试上的这样的想法的。我感觉就是又被无情的成为了分母。总之就是简历筛选上能够更加把关一点，就不会发生这样的事情了。作为面试者的成本来回三个小时路程，中途面试将近30min，填写表格十几分钟。 就是技术招聘人员直和人事招聘打好商量直接说，我希望有python web开发经验falsk经验或者django经验的。这点早点说明，然后找也找哪些有这样关键词的人的简历，我就不会去了。 我的教训就是不要别人让我去面试就去面试，要先提前反问一下。不然就多走弯路了，浪费时间。

非常不满意的一次面试boss上写的岗位是客户成功，HR电话沟通的时候还觉得算贴近客户成功，但是偏销售性质一点，不过电话沟通的时候，问hr，感觉她也不咋专业，说话总是嗯，这个，我也不知道怎么跟你解释到了今天面，所谓的经理，一点专业度都没有作为面试官，面试者的简历都拿错了，还是我做自我介绍时候他才反应过来拿错，才换成我的面试流程总共5分钟吧，全花在我的自我介绍上了作为面试官，都不介绍自己公司，有哪些业务总之 很不推荐这家公司对面试者不尊重，面试态度也很恶劣

问了一些Java基本问题，以及项目经验

学校安排，进去了

面试背景 24岁，在长沙工作了两年，之前在一家跨境Saas的公司做数据开发，后来公司倒了刚好看到这家公司在找数据开发。公司就在地铁站旁边，倒是挺近的。下午2点先到的19楼，但是去的18楼面试，整体环境中规中矩，不是那种高大上的装修，一层楼大概8~10排的座位，分好几个小组，面试的时候等了一会，观察了下公司的人，都挺年轻的看起来都比较忙，人手一台笔记本配一个大显示屏。在投递简历后，先是HR找我聊了下基本情况，主要是住得远不远，以前有没有听过Sandalwood之类的，以及以往的一些工作经历的问题，问题比较琐碎，可能是在判断入职意愿。后来就是笔试，大概30分钟左右；然后就是技术负责人面，大概聊了40分钟。包括了SQL、HMM、HDFS数据存储等技术面的一些基本问题，问题难度不大。另外呢就是写了一个数据开发的问题，让我写解决方案，这题难度比较高，但也就是需要写思路，不用写具体怎么解决，当时自己认为是没发挥好的，但勉强还是过了笔试。面试有技术负责人面，看起来还蛮严肃的（后面入职了才知道也是挺随和的一个人），主要问一些技术的深层次问题，基本上跟数据挖掘和开发的问题都答上了，但面试官还会发散一些思维，后面就有点招架不住了...需要注意的是，面试的时候最好不要不懂装懂，不然在技术大佬面前分分钟拆穿，实话实说就好。面试完第三天就收到了HR的电话，告诉我面试通过了，问我的上班时间。整体来说呢，整个面试过程都挺好的，除了中间一些不会答的，还算顺利吧。

第一轮是技术面试，mysql相关的问得比较多，第二轮就是技术总监面试，在一面的基础上主要问一些个人发展和技术架构相关的

一面        第一轮技术面，主要是一些前端开发过程中遇到的问题，已经研发工作需要具备哪些开发工具，大概40多分钟，当天就给了二面。二面        第一轮是综合面试，主要考察工作素质方面的，已经一些思路和想法，遇到问题会怎么处理，一定要逻辑比较清晰，做事的方式和节奏之类的，再就是问了一些简历上的经历以及对于自己的职业规划路径方面的问题，整体感觉节奏良好。