乐高教育小学教师面试经验

在网上投的简历，之后收到公司的电话，正好我要实习，就去了面试地点， 公司环境很好，面试官很温和，一开始有点紧张，说了自我介绍，问了我的工作经历， 差不多简单的面试，确定了工资待遇，1800每月，让回去考虑下，考虑好了给回复

1.首先是电话面试问你对相关行业的了解2.通过电话面试会邮件通知你公司面试3.面试官很和蔼会和你聊关于你的未来计划 首先你先进行自我介绍我应聘是战略分析师 所以问你对行业的政策法规的了解对商业环境的了解4.会问你兴趣爱好好好准备面试过几率很大

第一次面试是面谈 第二次是试讲课 第三次就直接参加他们的培训

1.总助初面，聊得挺合适;2.称即将离职的人事经理二面，一直在聊她自己以前在大公司做过有多厉害，然后开始扒你个人信息情况，跟工作岗位相关的问题很少;3一、二面结束后，总助说等总经理回来再约复试，就杳无音信了。。。总结:面试流程不规范，面试人员不专业，。

收到面试通知，叫我正装出席，然后第二天我到了发现有2个其它面试的女的等在那里，轮到我以后随便问了几个问题就叫我回去等通知了，感觉非常靠不住

面试过程主要是了解之前的工作经历，重点问做过的项目，然后问一问对自己未来的职业规划，最后问一下对薪酬的预期。

先是接到电话面试，电话里主要问了关于之前一份工作的的工作内容、个人情况、离职原因等， 也告知了这份工作的要求、能够给予了的福利待遇等。 之后可能因为是适龄年龄但未婚，因此没有下文

过去招聘小姑娘会让你填满满一张表格，内容很多，里面涉及你所有的个人、 家庭、工作经历等所有信息，都叫你一一填写清楚，背面还有一大堆关于职业规划、想法、自己优劣势等等一大堆，是我有史以来填的最多的一次。个人觉得应聘而已，不一定会入司，就要提供父母兄弟姐妹等私人信息，实属不妥，应该是面试通过后再填写比较妥当。 招聘小姑娘声音甜甜的，问的一些工作经历为什么离职一些常规信息，个人觉得她就是在凭感觉做判断，也没什么用，自己却要一一回答。因为自己工作十几年，年限长，应聘管理岗位。 下面就见到人力资源总监面试，了解到他们的销售顾问一一晋升层级非常之多，将来升主管还要竞聘，有螺丝钉的感觉， 不太适合像我这种需要快速晋升希望回到管理岗位的人。

先是技术负责人面，之后部门经理面，之前没做造价具体工作，属于设计转行的，因为情况特殊，面试时对方没有问专业问题，也没法问，我这边肯定回答不上来。我主要就是表现自己有学习能力，肯吃苦啥的。

先网申，然后被通知进入群面环节，然后一张大圆桌面对面坐两组人，就一个主题展开正反两方的辩论，群面是英语的，然后紧接着小组内挨个上去发表自己的观点。会有监考官在一旁关注每个人并做下记录。此环节结束之后，挨个和经理面试，问了一些个人情况，还有上一环节的表现，可选择英文回答或中文回答。