浙商银行客户经理面试经验

初面部门经理：自己对工作经历做一个简单介绍，对浙商银行了解多少支行副行长；2面：说明岗位要求，然后询问自己对以后工作的计划。

无领导加上笔试、行长面试，

在下沙大学城 属于电话接听客服，面试很随意 环境一般，感觉在一个大牢房里面，面试过程就普通的问一下经历，但是HR不靠谱，我自从这一次就反感这样的外包HR。

首先是群面，无领导小组讨论，然后是半结构面试，一分钟抽题演讲和回答一些基本问题，最后是见行长的终面，总共分成了两天来面。

一开始就说分三天，但是第一天群面辨论基本没刷人，而且来的同学了解过后基本上是海外背景或者国内985硕士无本科，第二天的单人面试需要一分钟自我介绍加上即兴演讲比赛抽题，然后再问问题，等待的时间很长，但是好事多磨，希望能赶紧终面拿到offer，写面经攒rp。

面试过一些银行，这是面试体验很不好的一次。线下初面，是几个面试官对十个学生左右这种，题目非常简单，还提前给好多时间思考，太拉胯了大家学历都很强，但是答题时间观念非常差，在规定时间内达完，一些同学编的例子相当幼稚，一听就假，吹嘘的东西也能听出来几分真假。一对多但是根本没有表现自己地方，靠后面同学汇报都都没听，考官出去了。感觉普遍学历高，但是营销他们是没有真本事。人脉也没有。总结下来，面试第一考缘分，第二看证书学历，面试对应试者实力考察做的不好，个人感受不太好

赞人品！线下面试，首先在一楼签到，出示绿码接下来会议室里会叫名字，10个人一组，错过的分配到下一组形式是一分钟自我介绍和一分钟抽题演讲，演讲题目是一大组的第一个人去抽，我们这组的题目是“出众的人誉满天下、谤满天下”10个人5个面试官（当时有三个面试官出去了、只剩两个），轮流发言（需要摘掉口罩站起来），可能面试官人少了，也没有人计时。最后面试官只问了两个浙江本地的，愿不愿意去家乡那边的分行上班结束了，晚上就出结果，没过的人也没额外通知。

要对自己多一份信心，积极去表现自己，不要因为自己的某些缺点而畏畏缩缩，你通过笔试来面试一定会有吸引单位的闪光点啊。

应聘的小企业客户经理，由于上一份工作是外包的，去支行面试，3人，先做自我介绍，然后说了内部的放款任务，由于上一份工作是外包的，支行长称没法给正编，可以外包推给分行，在等分行面试