浙商银行客户经理助理面试经验

面试过程简单，但无offer

面试官人很好，主要是聊项目，问了一些技术问题

现在的设计室的领导更注重设计室的产出，而不是对项目的产出

因为是实习生招聘，所以面试题目很随意很简单，基本就走了个流程。

ai面，一共8个问题1. 自我介绍 2. 领导让你担任某任务的负责人，你制定了严密的计划，但有位小组成员不听指挥，导致工作进度滞后，你打算怎样推进？ 3. 要解决问题，首先需要抓住问题的关键，或者对方的核心诉求，这方面你有哪些经验可以分享？ 4. 有些人喜欢在现有的框架下做得更好，有些人则喜欢打破框架有一定创新，你更倾向于哪种方式，为什么会选择这种方式？5. 过往的学习和工作中，哪一件事让你感觉最有压力，面对这一压力你是如何调整自己的，采取了哪些行动？6.  公司要派人外出学习新技术以优化流程，但会占用多个周末，且需要负责后续内部的培训工作，比较辛苦，这种情况下你会怎么做？7. 与同事合作完成任务，但意见不一致导致影响工作进度，你会怎么做？8. 影响一个人在工作中成长速度快慢的因素有哪些？你打算如何快速成长？

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一面形式是自我介绍+无领导小组讨论，注意发言的逻辑性和条理性；二面形式是情景题问问题，面对未来工作中可能遇到的某个场景，如何应对；问答环节还问了未来是否想去中后台，同组的都一致表明更愿意去一线前台做营销类业务。

校招面试，信息表填得非常详细。hr面针对简历简单提问。第二轮是分行条线总+人资部门总共同面试，群面，内容是轮流针对抽到的关键词即兴演讲，当时抽到的是“代购”；还提问了对于岗位的理解即认为岗位最重要的品质等问题。整体难度不高，问题不深。

询问了下工作背景，是否了解网商银行的业务，目前电子商务领域比较热门的法律问题有哪些等，比较general的问题回答的一般。

主要问的是一些八股吧