沧州中国民生银行客户经理面试经验

整体速度较快

一面，八点到石景山公司，轮流进去2V1单面，两个面试官轮流提问，主要就是深挖简历。还提问到了对python运用的熟练程度

面试的是总行托管业务部，太卷了没过。笔试就是正规的银行笔试，侧重考察农行的企业文化和宏微观经济。两周后通知面试。面试分为无领导和多对多半结构化，十人一组进行对抗式无领导辩论。无领导题目考察社会现象，同银行业务无关。半结构化是每人被问1-2个简历问题，然后集体回答一道结构化题目，简历问题侧重实习中掌握的专业知识，结构化是个人认知。

需要内部推荐。先见部门总，再见主管行领导，问了一些基础的问题，由于是本岗位转行，所以基本无难度，都很满意，很快入职

群面加半结构面试，讨论基本上没怎么参与。半结构面挖了一下建立也没了，过的比较简单。

笔试通过一周左右就会收到面试通知，会发通知提前进入腾讯会议等待，我当时是单面，一对三的面试，一位男性是主考官，一位女性是出题者，还有一位女性是记录者，面试的时候还挺焦虑的，毕竟不是本专业，想着就试一试。1.1-3分钟自我介绍2-出题官随机出五个词挑两个编一则小故事3-主考官会围绕简历问一些问题，例如实习中有什么困难怎么解决，在实习团队中负责什么工作4-你选择的岗位的一些问题，比如这个月业绩是多少多少存款要怎么完成，对加班有什么看法

辩论赛和单面相结合

简单记录下面试过程自我介绍；营销方式方法、难点、解决方案；目前在手的客户有哪些；目前薪资咋样；入职后打算如何展业

山东分行，线下统一机考笔试，一大堆题。直接给调剂，拉进去面，等待时间超长

面试岗位：建设银行陕西分行西安长安区支行管培生半结构化面试：自我介绍+实习经历+简历深挖，自我介绍很重要，面试官基本都围绕自我接受问问题。无领导面试：比较简单的排序题，很peace&love