厦门银行大数据开发工程师面试经验

面试总共分为两个部分，简单的自我介绍和无领导小组面试问答，自我介绍包含姓名，毕业院校及专业，以及自己为什么选择这家银行的原因。无领导小组的面试问题，对环境污染治理政府举措的一些评价，发表自己的观点。单面简单询问了个人信息，然后问家庭住址，为什么想加入该银行

管理不完善，办公室基本上没人，也没开灯。在前台还碰到一位不知道是哪位也许是主管，也许不是，要由前台填写出差流程，表面看着这么大一公司，部门连个助理都没有，其次职责分配不均。再次说到面试，不知道是面试官不够专业还是咋地，自我介绍没讲完就开始打断了，说其实有看过简历，那你当然看过简历，没看过你干嘛叫我来？最后竟然说我形象不整，忍下吐槽，不知道在您心里怎样才算形象整洁，来您这儿面试，我还要去做个SPA吗？说到形象倒不见贵司现在的前台形象有多整洁呢？

 准备参加视频面试，面试过后还有一个笔试。不确定难度，面试估计有HR和部门主管。建议事前先看看官网了解国行情况。工作可能相对辛苦，加班较多。

公司挺大的，环境也不错，看着很亮堂和干净。去了之后前台让填了一张信息表，完事之后等了好久，本来以为是会有人事或者部门经理来面试，结果是前台面试的。过程中问的都是基本的问题，前台一边问一边记，似乎她也做不了主却要面试别人的样子😂结束之后也没让我问什么问题直接就说可以了，让我等二面。总体感觉不太专业的样子……

首先自我介绍，然后有一个案例题，发表看法，最后是基本问题提问环节，具体问题记不清了。案例题也不能透露。

管理培训生。细节还是很不错的，有一定难度，希望能通过。

2个技术人员，1个领导。主要了解做过的项目情况。然后做一套笔试题，分布式相关。选择题和简答题还有一道编程。编程是实现一个雪花算法的sequence generator。

一面是经理，二面是总经理，主要做些自我介绍，问个人情况，职业规划、可实习时间，面试官人都很好，会尽量让你放水平。

因为面的是小微支行的实习，所以就由支行领导负责。问了在校情况，什么时候能到岗，对银行业怎么看，认为浦发怎么样。

人事和人事主管两个人一起面试的，非常友善，因为当天直属领导没在所以没有复试。面试后送到电梯口，并告知在当周内会告知结果，面试后续也确实有告知没通过以及没通过的原因，是有始有终的好人事。