厦门银行银行柜员面试经验

练好口语很重要，在面临听不懂的情况下要及时和负责人沟通，态度要诚恳，有的时候公司在意的并不是你现在的能力如何，而是你未来的发展前景。

2个技术人员，1个领导。主要了解做过的项目情况。然后做一套笔试题，分布式相关。选择题和简答题还有一道编程。编程是实现一个雪花算法的sequence generator。

一面是经理，二面是总经理，主要做些自我介绍，问个人情况，职业规划、可实习时间，面试官人都很好，会尽量让你放水平。

 准备参加视频面试，面试过后还有一个笔试。不确定难度，面试估计有HR和部门主管。建议事前先看看官网了解国行情况。工作可能相对辛苦，加班较多。

基本是问简历面，氛围挺好的，没有问很深的技术问题

问题：学校部门经历，实习经历，对柜员岗的看法。属于半结构化，没有自我介绍，时间有卡点，不能超时，超时会被打断，而且今年面试结果出来的很慢，快一个月才出来。

整理来说难度比较一般，对学历比较看重，问了下项目经验，以及一些生活方面的

面试过程中规中矩，hr提问也是比较专业的，不过强调的最多的还是工作很辛苦，压力比较大，经常加班，问能不能吃苦和适应这样的工作环境，我觉得没什么问题，但是只是觉得应该不会怎样吧，但是到了后来才发现还是自己太年轻了，公司金融部确实加班是常态，很显然，不过部门的小伙伴都很好，大家也都很能互相帮助，领导确实是好领导，特别为部门员工谋福利，真正可以帮助自己成长的，不过管理比较严格，大家说实话都比较怕怕的

公司挺大的，环境也不错，看着很亮堂和干净。去了之后前台让填了一张信息表，完事之后等了好久，本来以为是会有人事或者部门经理来面试，结果是前台面试的。过程中问的都是基本的问题，前台一边问一边记，似乎她也做不了主却要面试别人的样子😂结束之后也没让我问什么问题直接就说可以了，让我等二面。总体感觉不太专业的样子……

面试容易，多对一，简单简历问题，没有为难你。而且时间很快，通常五分钟以内就会结束，人力老总面试，面试和蔼