厦门银行信贷管理面试经验

公司挺大的，环境也不错，看着很亮堂和干净。去了之后前台让填了一张信息表，完事之后等了好久，本来以为是会有人事或者部门经理来面试，结果是前台面试的。过程中问的都是基本的问题，前台一边问一边记，似乎她也做不了主却要面试别人的样子😂结束之后也没让我问什么问题直接就说可以了，让我等二面。总体感觉不太专业的样子……

一面是线下无领导小组讨论，大概8-10个人，一人一张a4纸写了材料，根据材料回答两个问题。基本上每个人先说自己的观点然后再开始讨论。不用紧张说出自己的观点即可。

面试过程中规中矩，hr提问也是比较专业的，不过强调的最多的还是工作很辛苦，压力比较大，经常加班，问能不能吃苦和适应这样的工作环境，我觉得没什么问题，但是只是觉得应该不会怎样吧，但是到了后来才发现还是自己太年轻了，公司金融部确实加班是常态，很显然，不过部门的小伙伴都很好，大家也都很能互相帮助，领导确实是好领导，特别为部门员工谋福利，真正可以帮助自己成长的，不过管理比较严格，大家说实话都比较怕怕的

还行

2个技术人员，1个领导。主要了解做过的项目情况。然后做一套笔试题，分布式相关。选择题和简答题还有一道编程。编程是实现一个雪花算法的sequence generator。

有群面和个面。群面是无领导小组讨论，大概9个人，用时50分钟。题目是选择排序题以及方案策划类。个面是半结构化，用时较短，每人5-8分钟。先自我介绍再时事热点的问答。

感觉没戏。面试官nice，看中专业技能。2020年11月8号，通过腾讯视频面试了中国工商银行厦门分行（下问简称工行厦门分行）的客服经理岗（也就是通俗上的柜员岗）。面试经历如下：由于疫情，工行厦门分行省外面试均采取线上形式。面试要求时双盲面试，自我介绍时不可以透露自己的姓名等个人信息。首先自我介绍，其次面试官会问自我介绍里没有涉及的内容，一一作答。例如，做过什么社会实践？之后面试官会依次抛出单个问题。1、你是哪里人？2、你为什么选择来厦门？3、你能接受在厦门岛外的行政区的支行工作吗？4、你有在准备考公务员或者事业单位吗？ 结尾：因为面试过程很短，线上的面试时间比较紧凑，所以面试过程很快结束，面试官凭以上仅有的信息判断来选人也蛮辛苦的。以上。

无领导小组讨论+半结构化面试1）无领导小组讨论：分成AB组，每组6人。首先，根据给出的题目，组内讨论形成一致意见；再之，组内成员一起搭乐高积木，将讨论的答案以乐高积木的形式展现出来；然后，AB组轮流选派一人做汇报；接着，AB组就对方组给出的答案互相诘问和辩护；游戏结束，整个过程很活泼愉快，但同时也会形成timer、leader、reporter这些角色。2）半结构化面试：一个一个进去面试，主要围绕个人简历提问，也会问到刚刚群面中的表现，面试官和蔼可亲。

公司领导及业务部门领导一起面试，氛围很好，为了手中是否有资源。银行出身的会更好一点，例如对公对私经理。

昨天刚刚面完了一面，是无领导小组讨论，三分钟准备，15分钟讨论，题目很简单，基本都有的说。面试官很好，等结果。