奥的斯电梯客户代表面试经验

好

挺不错的

A.背景：同样的问题问四个人，hr在最开始指定了顺序，下面按顺序介绍下这几个人。①（我）非人力专业，985本、日硕。②人力相关专业，重庆工商大学本硕。③人力相关专业，宁波大学硕士。④人力相关专业，湖北大学。（三四号教育背景说的不是很全，我听到的就这些，也可能是他们说的时候我在玩手机错过了）我和他们仨完全不是一类选手，我一度怀疑我是来献祭给他们做铺垫的…B.一共问了四个问题：1.自我介绍（包括教育背景，项目和实习经历）2.专业背景了解：跟他们仨聊的都是毕业论文的内容。刚开始没打算问我直接跳过去了，第二个人回答完了又转过头问的我：跨专业选择人力的理由，本专业对口的工作有哪些，为什么没有选这些。3.情景题1：作为方太的一员，你在专卖店的时候看到一位顾客正在吐槽商品，你该怎么办。4.情景题2：你在择业过程中看中哪些要素，有怎样的考虑，现况和你预想的符合么。C.感受：先不说我大概是被用来抛砖引玉的，第一个回答问题其实是没多少时间想的，而我又是言简意赅不喜欢啰嗦的人，就真的是块工具砖吧…

横店进出口有限公司  先是 简历筛选然后是6对6组面 对英语要求较高 过了组面 是为期5天的实习然后最后一天会进行QA然后公布结果

应届生的缘故吧，没有问特别专业的问题。面试前首先填一张个人信息表，然后做40道选择题，挺基础的电子和电气的知识。然后就是面试，一共有三个不同部门的面试官和一个hr。先进行自我介绍，然后面试官会根据你说的内容，询问一些项目内容，主要考察解决问题的思路和项目后续情况。整个过程还是挺融洽的，答的不太好的地方面试官也没有太刁难。最后hr问期望薪资还有入职时间，就让回去等结果了。周一面的试，周五电话通知已通过面试。

前期先在邮箱做了一系列性格测试题目。面试当天到了之后先是等面试官，下来之后先做了题目，简单聊了一下之后就回去了。

两轮面试，期间间隔1周左右。一面略轻松，本土leader和招聘专员面。基础面谈的方式。二面集团hr（泰国人）和部门经理（中国人在海外），全英面。面试失败原因：部门经理觉得个人比较aggressive，可能融入不了。个人觉得有点可惜，但没办法，强求不来。继续加油。改善不足

对于社招有工作经验的人提示一下，这个公司不是真的面试，而是获取同行业信息，总之让人非常讨厌的面试体验

奇葩面试经历，浪费时间（我还是请假过去的），一点收获也没有，希望能帮大家避雷。（比较长，没耐心，可绕行或直接最后）1、公司在钱江制冷大楼6层，据说整栋都是公司的，其他楼层租出去了，感觉大楼乱糟糟的，有点不妙。2、来到6楼，先登记下，保安带进去到人事办公室，和我联系的HR不在，发现有个大爷居然在办公室，我说来面试的，另外的两个哥们说让我等等。期间，让我打印信息表（之前HR让填的，微信已发）。大爷在和那哥们聊天，说这公司别来，让我来我都不来，balabala，那哥们很尴尬，说为了生活为了钱，每个人的选择不一样。一会大爷就走了，我打印后，发现桌子上就放着我的简历（满脸的问号），我说我的简历在这哪，哥们说哦，都打印出来，放哪别动，坐这边来吧，然后就着简历围绕换工作随意问了几个问题，然后就是沉默的等待，我又趁机问是不是两轮面试（之前HR说是两轮，一轮人资部长面，一轮董事长面）？哪有两轮？我把微信截图给他看，他说，刚来的，不懂，接着问号。一会，另一个哥们过来说，面试的都在会议室等，你也去那等吧。3、持续的等待，期间不停打HR电话，微信，都没回应，只能等，从14点到15点半左右，HR终于露面了，问，XXX在不在，我说在，以为要去面试了，过去问她，今天能面完吗？这么多人等着。她说可以的。你在这边再等等，一会来找你。好吧，继续压抑着。中间和等友聊，那哥们居然第二次来，上回等到3点半，等不到有事先回去了。继续聊着....4、过了20来分钟，HR终于来了，把我叫过去，转了一圈，好几个会议室都有人，好吧，HR说，那去我们办公室吧5、问了几个问题，比如还在职？住哪？通勤时间能接受吗？是不是本地人？期望薪资最低多少？有没有谈的空间？几分钟就完事了，最后说，董事长一会有事出去，还有那么多人等着（实际上是3个），今天轮不到你了，要不你下次来？我当时真的想骂人，实际上这些都可电话面，浪费我青春，不过还是压抑住了知己，有风度的拒绝了，说了再见。总结：这是一家怎样的公司呀？看的出来非常业余，花了我一下午的成本，我是出离的愤怒，各位看官如果有要面试的请审慎决定。

已经在职，九阳注重创新，主要考察对项目的进度的管理，把握开发周期。最好体现自己的独立思考能力和创新点。