奥的斯电梯招聘面试经验

前期先在邮箱做了一系列性格测试题目。面试当天到了之后先是等面试官，下来之后先做了题目，简单聊了一下之后就回去了。

约定时间是两点，让我等了半个多小时才进去。进去之后首先填了一下个人信息表，之后部门主管主要根据表上提问了一下相关问题，比如加班、薪资等，总体感觉客服类还是要慎重，工作量比较大。

面试官亲切，会有两轮面试，主管和总监面试，相对来说比较轻松，公司环境也比较好，就是转运营需要本科学历，如果是专科的话比较难。

共三面，都是技术相关，问之前工作经历。还可以吧！去了之后要打hr电话，然后中午他们得吃饭，等着下午才能接着面试。总之面试感受不好，没有多亲切。

1.阅读能力测试：给一篇文章，让你选择主旨； 2.阅读图表能力：给一份图表，让你找出或算出关键数据； 3.智力测试：普通IQ题； 4.心理测试。

横店进出口有限公司  先是 简历筛选然后是6对6组面 对英语要求较高 过了组面 是为期5天的实习然后最后一天会进行QA然后公布结果

面试分三轮，第一轮主管面，问一些过去的实习经历；第二轮感觉比较压力面，沉着冷静就好；第三轮hr面，主要问一些家庭状况，是否能在上海生活等

1自我介绍；2研究生期间收获；3如何解决难题；4学习能力强提现；5英语水平；6资薪水平定位。面试过程一般，会对一些问题展开问。有的问题比较抽象，不是很好答。面了半个多小时，一个小时后就出了结果。觉得可能是觉得岗位条件不适合，呆不久。不然没理由聊这么多，这么快就拒了。 面试过程有来有回，有的问题面试官自己表述的不清楚，理解出现歧义，或者太宽泛，让你不知道怎么表达。面试结束后我***了几个关于转正标准的问题，答的不详细，这方面最好摸清楚，真的要去的话。

那天超长发挥，第一面是HR主管和营销副部长一起面的，聊得话题看似开放性很大，其实就是通过聊天的内容来了解你的个人特性是否适合这个工作，很幸运，问的问题我都有准备过，内向的我居然通过了一面。第二面本来是副总面，但是副总临时有事，变成HR科长面了，实际上就是走了个过场，最后顺利过关，后面就是接到体检的电话了！

好