稳健医疗项目管理面试经验

面试官不开摄像头，态度一般，问题很鸡肋，几乎没问课题相关问题

感觉这个公司有点问题，不像是真正招人的。面试我的是一个90后的小伙子和一个所谓的研发部五十岁经理。小伙子一直在问一些，专业上的相关问题，都是一些浅的常识。最后口袋里面套一个手表型金属外壳，问我这个用什么工艺做会比较好 。当我还在思考的时候，旁边那个经理就迫不及待的想知道答案，感觉他们是在套一些专业性的知识，不像是真正招人的。当得到答案之后，他们就起身，想要结束面试，临走前那个50岁的经理还跟我说了一声谢谢。他们走之后 我在那里等了估计有半个小时，结果没有人来我就出去问怎么回事，那个人事的小妹又说不好意思，他们去开会了，把这个忘了。我也感到无语，让我在那里白白等了半个小。然后他就说有沟通一下你结果的话再给我电话，感觉这公司不像是诚心招人的。

一面是HR面，基本是简历的问题，以及一些与岗位相关的专业问题，说好会推业务部门面试，结果等着等着就没信了

所学语言基础问题，以及参加活动、生活爱好等问题，面试难度还好。

在校期间的校园经历还有项目

自我介绍一直打断人说话，还有给不到薪资HR就别瞎扯了好吧，浪费大家时间

我面试的是移动端开发的Android岗位。整体面试比较nice，面试官比较和蔼，不会强势逼人，会一步步引导你回答问题，某几个涉及到库源码的问题，没有回答比较深入，比较可惜，还是需要继续加强深度。整体面试过程比较舒服。

总监面的时候，全程看着手机跟别人了聊天面试，一点都不尊重人

简单记录下面试过程自我介绍研究生期间研究方向换工作理由以往工作经历做了哪些自我提升的事请简要介绍一下该职位的工作内容请简要介绍一下该公司的某项产品结束

一面 开始报的是产品工程师，后来hr联系我硕岗位不匹配要调岗，说硬件开发的部门对我很感兴趣，于是安排了一面是硬件开发岗，一面对面应该坐的是一个工程师，简单问了一些简历上的项目相关，着重对我本科期间做的一个单片机项目进行了深挖，然后说给我先推到系统工程师和软件工程师那块去面试（内心一百个不愿意，但也不能说啊，希望赶紧结束面试多好，其实隐约有点担心是个kpi面试）首先是系统工程师面我，非常不理解系统工程师为啥要深挖我的算法功底，对我研究生做的信号处理相关的工作深挖，疯狂Push我算法底层了解程度，搞得我一头雾水，后面问我的职业规划有一种间接强迫我选硬件还是软件两个方向（很疑问，一是系统工程师问算法那么深干哈，他自己也说了是掌握整个产品的整体设计和运作，二是面我之前hr说对我很感兴趣，面我的时候丝毫感觉不到兴趣在哪儿，很奇怪）。再就是今天是软件二面，问C++问的很细追究我项目相关内容考验C++功底，答得感觉有些不好，但是希望面试官大佬能捞我一把。