稳健医疗销售面试经验

等待时间很久，类似安利模式的医药公司

1.先hr面试，后面主管面试，再后面hr经理面试2.hr态度超级好的，给点赞3.经理说话挺高傲的，说希望招进来的人要独立思考，里面是要穿工服的，要写日报开各种会之类的，然后试用期没有通过考核就要自离，听起来有点害怕，难以接受，就没去了。

1.周围偏僻的要死，环境也不好，离地铁好远；2.面试不专业，一直纠结离职原因。一直纠着问离职原因和在前公司里面绕来绕去问问题，简直无语！为什么不能多关注新员工在自己公司来了的新创造和融入感，都在担心来了会不会做长久，长久是一个结果，而不是一个入职的前提。公司能够满足员工期待，员工自然会长久，不要本末倒置。3.两个人面的时候一个问另一个就玩手机，不尊重人！不同行业不同公司管理战略，业绩要求和性质完全不一样，详细说被打断，简略说又说笼统。问你要什么样的人，你不一样回答的很笼统！我的工作成果都用数据写的明明白白的，也确实都是出色的完成每一份工作经理的任务，并且得到夸奖了的。4.反正就这样吧，你们不信我我也不看不上你们。结果我都没问，面试过程还不断PUA打压，说英语不好，你要是刚毕业两年的时候来跟我纯英语口语对话真说不定谁好，就算你用你十几年经验的口语来比也不定谁好。

体验非常差，感觉就是被拉去充KPI了到公司后由人事直接引着去到面试的办公室，然后填签到表，发现两页全是面的同一个岗位，时间横跨三周这样。过了一会应该是部门领导过来简单问了一下基本信息，工作经历这些，然后就跟我介绍这个岗位内容，发现跟JD上的相差蛮大的。要求写类似营销号那种的文章，数量、浏览量优先，不要求质量，感觉学不到什么东西，面试官感觉对运营这块也不是很了解，我说了一些运营名词他没听懂……面完之后说一周左右会通知，一周后我在APP上问，直到今天hr甚至连已读都没有…

目前在岗，总体感觉还可以

一面 本来是腾讯会议，到点后半小时都没人进会议室，联系hr也没有回应，后面给的理由是记错时间了，重新安排的电话沟通。面试官问了一些常规问题，人还挺和善的，也聊的很愉快，最后跟我说可以跟人事商量帮我争取两礼拜的入职时间，让我安心找住宿。初面后过了两天询问结果，说晚点跟我说，然后结果又遥遥无期！又过了几天追问，说要等所有候选人都面完了再安排复试，目前我是待复试阶段！距今又过了一个礼拜，复试还是没等来

一面是HR面，基本是简历的问题，以及一些与岗位相关的专业问题，说好会推业务部门面试，结果等着等着就没信了

地区经理面试，聊得比较透彻，对市场要足够掌握，对学术有一定要求。总体来说我自身还是比较优秀，聊的基本都能答出来，只是针对的方向有所不同，所以估计没过。

简单记录下面试过程人事面试，真的是老六，完全浪费大家时间，主管临时有事出去了，哈哈，需要等到下周，要是这样为何不提前说，面试者来回不需要时间吗，搞笑

面试官感觉挺好的  感觉比较随和