恒生电子测试工程师面试经验

社招面试，直接和部门主管谈的， 先填了一张信息表， 然后就是介绍自己的项目，在之后就提问有没有用过数据库啊， 还有web 测试的一些工具啊，还有问转账的测试用例啊。最后因为想要找行业匹配的人儿没通过，说是没用过这项对口的工具。

3点到达面试点，应该先要个写名字的贴纸，然后10个人群面。第一轮，自我介绍，一人一到两分钟，就是家人啊，男朋友在哪里啊，成绩排名，项目自我介绍，没有项目实习的就讲你的算法实现，反正要话多！话痨就行，多说话。后面就是抢答，说排序算法，谁讲得快，讲的多，还有理解的通讯协议，能讲哪些协议。 然后后面就是小组讨论，分两组，一组角色扮演什么项目经理。什么软件开发，什么测试。实现一个学生选课系统，该怎么实现，怎么测。反正还是要多多参与吧。后面是为什么选择测试这个岗，还有有什么想问的。好了，全程大概两个小时，应该也看学历的。反正我是没过啦，大家加油吧，祝你们安好~

两轮，一轮技术，一轮人事，技术会重点问一些工具的使用，人事就问一些为什么选择我们公司，为什么上家离职等

总共两面一面技术面二面高层和hr一起面笔试完发面试链接  然后进行ai闪面   几个基础问题  不刷人

一轮电话面试，问了动态代理和静态代理问了抽象类和接口支付宝转账的测试用例设计sql的union和union allinner join和left join right join就是java和sql的基础问题。二面去现场补了笔试题，一道数据库，一道程序题和一道测试用例设计然后没问什么技术问题，就各种问问题。什么你老家哪里的，你觉得自己有什么优缺点，你印象深刻的事之类的。

年初时，打算换工作，投简历试试，HR主动联系确定面试时间。 1.测试主管直接面试，主要涉及项目经历，测试流程是怎么样的，如何进行开展测试； 2.讲一下测试主要关注的要点，是否有性能、自动化测试经验； 3.自己以后的职业规划； 4.是否能接受加班出差等方面。 面试过程氛围不错，聊的也比较好，主管说看一下笔试答题情况，发现我没有做过笔试题，直接面试的跟HR说带着去做一份笔试题，到时再综合考虑笔试题比较基础，部分填空题，及数据库查询题、测试用例设计等简答题第二天，HR通知面试过了，确定入职时间，但由于自己是在职换工作。接到通知后，找领导主动谈话，领导确定给涨工资。后来自己综合考虑，还是留在了原公司。现在想想有些后悔，说不定有更好的发展。

一轮笔试，三轮面试，先是一轮技术面，然后是部门主管，最后是HR面，主要问的内容还是简历的项目和笔试的内容。

笔试考的都是基础题，C++和JAVA可以选做其中一道，还有数据库，一道手写代码打印素数，一道算法计算最大收益。还有性格测试和智力题。过了笔试就是技术群面，因为自己很菜全程瑟瑟发抖，面试官很好也没有为难我。因为是第一次面试，很多基础题没答上，感觉自己应该是凉了。

问题：

电话面试 71分钟 先是自我介绍 根据简历问你一些项目上的问题后面问些技术相关的 Linux 数据库 等