佛山南储管理公司销售业务员面试经验

福利好，假期多，工作难度不大。面试官NICE,比较实际，说话实事求是，做五休二，周末休息，假期多，法定假跟***规定那样放。工作氛围好，就是工资不理想。

第一轮是hr，第二轮是hr经理，都是比较容易通过的，最后总监面试，专业问题比较多，但是一般还是能回答上的。

第一轮是HR面，视频面试，包括自我介绍，是否了解联东的业务模式，如何做招商，有什么招商成果，是否有现成招商资源，如何开拓资源，入职后如何开展招商工作等； 第二轮，项目总面，现场面试，先是简单自我介绍，后是讨论政府资源如何转换变现，尤其关注短期资源变现能力。讨论了工资构成模式，强调出售提成对业绩增长的重要性。透露了周边城市的发展动态。给人印象是，这是一个产业地产的销售岗位。

提交完简历后，面试官简单地问了毕业院校，现在的工作情况、什么时候可以到职。最后测试了一下打字的速度和准确率后，就通过了。

面试通过。面试不难就做了一张初中试卷，难度中等，没批改就直接试讲，听课的是行政人员不是专业的老师，人事面谈之后就回去等消息，两天后收到面试通过的消息。

一面 体验很不好，面试前填一个很详细的包括个人隐私的表。一面完了还让写个总结交给她，用到的技术也很少不是常规的spring框架，技术和人事一起面，疯狂询问上家公司细节

面试的时候说到自己酒店很牛叉，到时候可能很严格要求你。进去以后，总经理看见你都是直行直过，完全当你透明，不过有事帮忙需要加班就会想到你的。

先是打电话过来邀约面试，我说可以，HR说加个微信给我发公司的地址，然后我从一直等到晚上8点多才收到HR的请求信息，通过验证之后也一直不回复我，然后又等到第二天下午才给我发了份表格让我填，说会尽快安排面试，结果填完表之后就一直没消息了。

要填写表格，因为没写身份证，然后那两个hr就直接叫我拿走表格，还很嚣张的样子，一点都不尊重人。而且他们还学历歧视，不是重本，就看不起你

主要问工作经历，职业规划等，一开始是人事问，然后到部门经理询问，我那时候是视频面试的，只要虚心，一般问题不是很大。