摩云视讯/科达科技软件研发工程师面试经验

面试的东西很基础，因为当时刚毕业，所以很简单，主要看你的逻辑思维能力，进去了还是能学到不少东西的，公司内部各方面都不错，但是有一点，涨薪很慢，对技术要求还是有的

科达主要做安防的，打算去面试还是因为看到同学说薪资待遇很不错。我一开始面的事通信协议设计岗位，最后面试官看了我的项目后觉得我更适合软件开发岗位。接着被调到软件开发的面试官那了，面试过程大概如下。先做自我接受，然后谈论简历项目。接着让写个二分查找程序，最后道到智力题：如何用天平称两次从8个球（7个等重，1个最轻）中找到最轻的球。

简单的四道笔试题，然后主管面试，聊下来感觉还不错，但是没有给我消息简单的四道笔试题，然后主管面试，聊下来感觉还不错，但是没有给我消息。

面试不难，面试官主要问你你的项目，问的专业问题比较少，我专业不对口，很遗憾。听说科达加班也不严重，软件开发岗大多在上海。

两轮，一轮笔试，专业面试，经理，人力面试，挺好，专业技术可以，一般都可以吧，沟通能力肯定要好的两轮，语言开发问题肯定会问的，没有上机考试面试，问的比较多貌似。

没有笔试，直接是部门里项目经理和架构师面试，因为有6年工作经验，技术上的细节没怎么问，面试过程比较轻松，就是聊了对自己职涯的规划。

笔试比较简单，是各种基础问题 面试的面试官比较和蔼 一面主要是一些技术方面的问题，以及一些对你简历上的项目询问 二面就是简单的聊聊天，然后确定薪资问题 总的来说比较简单吧

那天9点半我进去这间公司，找了前台说我是来参加面试的，然后看了一下你的面试邀请邮件，首先是拿一张调查问卷给你填，看到这张调查问卷更搞笑了，这时我心里有底了。上面内容是填写你的实习和工作经历，这时我知道我是被当成销售客户来处理了，随便写了些，交了上去。 然后发一张笔试题给你，有填空题，选择题，简答题，第一道大题全是脑筋急转弯，例如三只猫捉三只老鼠要三分钟，一百只猫捉一百只老鼠要多长时间，选择题是c语言基础，如a》b？a：b什么意思。我切实挺好奇这家公司的，想看看他们用什么手段说服我交钱参加他们的实训，我花了2分钟做了两道题就交上去了。

面试很简单，问一下技术问题，要有诚意，对准面试官的问点，这些很重要。笔试比较难，不会也没有关系，能做多少就做多少。

出了一个很简单的题目，大概是一个数据结构类似的算法题，非常的简单，基本一看就会的那种。具体是哪个题目现在有点忘记了，因为时间太久远了。