广州普联技术（TP-LINK）软件研发工程师面试经验

面试官很和蔼，问的问题很多，面对项目，指出了我项目中的不足

做了一份笔试题，都是一些c语言的代码纠错题，考察了一些链表的操作

oc后毁约，不发意向

1.笔试三道题，简单、中等、困难，按通过率得分100+150+270=520分2.线下面试，一轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容，关于python的基础知识（大家赶紧背背八股，我最近还是忙着写论文，没背，有些后悔）；二轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容；三轮主管面：询问项目内容，问一些情感上的问题，比如上次生气在什么时候等等，怎么处理的。再问一些个人学习能力相关的，我答得不是很好。3.结果：主管面挂了

比较中规中矩，没啥问题

总的来说，面试过程都挺愉快的，不会很有压力

应聘采购经理岗位，一共三轮面试，都是一对一面试。一面     第一轮跟HR领导面试，主要是根据你简历里面的工作经历展开面试，由于这个公司是新增这个职位的，主要还是希望候选人有一定的管理经验。二面     第二轮跟总经理特助面试，会更加关注你怎么融合团队，怎么带团队。三面     第三轮跟总经理（老板）面试，老板希望招聘一个能带团队的候选人，如有管理经验应该问题不大，总体来说，感觉这位老板会更加喜欢有管理经验的人才。

我是校园招聘投的简历，坐标湖南，面试不难不过等待时间真的超长，从投递简历到面试前后花了一个月才搞完。校招三轮面试，第一轮是线上视频，第二轮和第三轮都是线下

很难