探路者品类运营面试经验

两轮面试，先是部门领导后是HR主管。部门领导简单介绍了一下公司情况问了业务相关的问题，我经验比较丰富而且之前干过同样的赛道比较顺利。HR主管面试更快了，确认大致薪资和福利就通过了。入职邀请很快下来，但是使用期间公司不给缴纳住房公积金我不能接收。所以拒绝了

五险一金，实际不是按照每人工资足额缴纳，位置在西单鄂尔多斯大厦，步行离地铁大概十分钟路程，面试过程首先介绍一下个人情况，通过交谈个人感受此岗位流动性应该很大，有注意到天猫旗舰店销售很一般，或许和客单或者产品特性有关吧，另外此岗位目前是倒班工作制，每一层应该是不同的分公司，办公氛围整体感受一般。

Ur的bp面试一共三轮，hr-bp经理-hrd一开始要求要现场，因为还在职所以申请线上，如果有到终面在现场。前面两轮面试周期还挺快给反馈的，尤其第二轮聊了挺多专业问题，面试时长半个小时。到了终面等了二十来分钟，hrd主要是围绕择业规划和选择问，就问了四来个问题，十分钟多一点结束…然后说有题目要现场考察（两份题:前台制度条例、营销部门文化活动方案），我还挺纳闷我是应聘培训还是文秘？心想是否搞错了~问了hr说没有…最后做完题30分钟就结束面试…大老远跑过来做这两道无关紧要的题…最后面试至今一直没有给反馈，boss在线未读，很迷…还有ur整场面试下来不会给你提问的环节，直接结束！！！卞hr在电话邀约时也有一丝不耐烦就这个时间点你爱来不来的感觉，当时本来就想跟他们领导反馈！！这点体验感也不好！同为hr圈，就这样？

网上投简历，2周后HR打电话，问了一些基本情况，然后安排第二轮的视频面试

首先地理位置极其偏僻，基本的职位都没有讨论清楚就要我来面试，浪费时间，浪费心情，hr态度很好，主管讲话咄咄逼人，喜欢抠字眼，不理解这年头设计师还得专攻下语文了，嗯，不会再考虑这家了…..

直接经理、业务老大、职能线全球老大、部门全球老大都要面试。其实几方的评价都还不错，但是内部有些动荡，等了3-4个月才有消息。据说是因为疫情后的销售不及预期，要做组织架构调整，因此招聘就pending了。

简单了解，进入主题

到前台说是来面试的，会给你填一份表格（正常用时：十分钟左右填好）然后交回去坐等一下，就会有另外的女孩子指引到另外的小办公室去等。面试官没简单自我介绍(所以不清楚她是哪位)，让面试者开始介绍情况。面试谈了好多。其中还问了我最低薪资要求。过程中除了有得问题苛刻之外，其他都挺和谐。最后告诉我今天是初试，下周再通知我复试，后说今天才周二，那最晚两天后给我打电话通知。周五查看那个岗位已经停止招聘了！祝大家工作愉快！

老板人很好好，聊了下公司未来的发展规，然后对于作品册也很感兴趣，工资也在面试就聊的很清楚。老板是个很有亲和力的人。

面试结果是好的，但工作一段时间后就发现这个公司很好，但对于新开发的品牌就有点意想不到了，公司氛围很好，我很喜欢，就是工作内容很让人头疼。