上海联影医疗科技有限公司医疗器械生产/质量管理面试经验

面的研发部的结构工程师岗位，先填写信息表，两位面试官，主要问简历上的东西，整体感觉挺好。

感觉挺好，问了一下课题

一开始是电话沟通，关于我的工作经历已经说的挺清楚的，然而面试当天又说我的工作经历和他们岗位需要的不符。此外，hr问我有什么问题，我问她入职后公司有没有什么专业的培训，或者刚入职是否有人带一下，我指的是简单的工作介绍以及正常的公司业务培训，然而hr非要理解为我要人一对一手把手带几个月？？总之只能说话不投机半句多

做IQ测试题，可以查手机没人监督，面试时候答案也没怎么看，感觉不重要，主要还是聊了之前工作经历，以及家庭情况等

只是校招上简单聊了一会，主要问项目经历部分

一年同个职位换3人，hr会在聊天中套方案，并不是真的要招人，大家避避坑。

史上最差的面试体验！ 首先，公司招聘的时候写的是经理岗，薪资范围有一点低于我的期望薪资，所以我在面试的时候再三确认薪资问题，面试官说薪资会看能力来进行调整。到这里一切正常。然后，奇葩的来了，面试官给到 offer后，不管是薪资还是抬头都没达到面试说的标准，考虑到国企稳定，我说考虑一天给答复，他们同意了。第二天我打了一天电话，没人接，后面通过前台才得知面试官休假了。到第三天，我再次打电话给面试官决定接这个offer， 出乎意料的事情发生了！面试官竟然让我再考虑考虑？！她的理由是说希望我慎重选择，她也介绍了他们提供的工作内容，让我考虑一下是不是符合我的预期。到这里，我还认为面试官虽然这种做法不常见，但是还是为候选人考虑的。并且因为面试官就是我入职之后的直接汇报对象，我就想犯不着别人让你考虑，你还不领情（这应该是最正常的反应了吧？）所以我就顺着她说的，约定了最终的答复时间是今天。就在刚刚，我结束了这则通话，我不知道现在招聘市场林子大了真的什么鸟都有。面试官真的是两张嘴皮子黑白颠倒，先是拒绝了我，原因是已经有一个候选人先于我答复了offer。当然，虽然这种说法很无理，也算符合逻辑。但是她接下去又竟然说，因为是我当初答复的不够坚定，所以才拒绝掉我了。如果我当时一口答应，就没后面的事了。那就奇怪了，我就说，但是是你之前让我考虑一下啊？她说对啊，所以那个时候你就应该坚定的同意。我不知道，如果我周五就是很坚定的同意了，他们会不会还换套说辞让我考虑。再然后，面试官搬出了诸如不合眼缘之类的理由，包括她说他们会同时给好几个人发offer，员工入职试用期阶段也会同时在外招聘来考察，如果发现员工不行外面给的offer人选可以随时替换，我无语了。（不知道代替我入职hr岗位的小伙伴能不能看到这则消息，这家公司你进去之后真的要防着点）。总之，我不知道这家单位是不是从上到下都是这样办事的，就很不尊重人。从业那么多年我也是hr，单方面拒绝 offer的方式方法其实有很多，可以体面的也有很多。如果一家国企平台第一是这么办事的，真的做的不漂亮。

难

一般

负责接待的女士和部门的主管一起面试，面试氛围很轻松，对方也很坦诚，总体上不错。