上海联影医疗科技有限公司电子工程师面试经验

面试下来感觉一般。不知道是否通过。

面了采购经理职位，前后一共两次面试：第一次HRBP/高级采购经理/技术部经理一共3个人一对一面聊第二次和采购总监视频面试谈谈几点感受：1.是老牌外企，工作环境和氛围感觉都还挺好，面试的几位人都非常nice2.这家公司是有研发主导权和自己的产品以及产线的，未来也会是和美国工厂一起作为两个留有生产线的地点，其它地区的工厂都会继续削减关闭，所以感觉业务延续性上是比较靠谱的3.问的基本基本环绕在过去主要的工作经历，做过哪些项目，以及为什么要换工作等大路化的问题。其中HRBP会考一下英语口语交流，用英语问了下如果在工作中，遇到同事意见和你不一致的情况你该如何应对？可能是需要考察你遇到职场冲突时的应对方法，以及抗压能力等4.第一次面试没过多久就通知第二次和总监的视频面试，可能总监不在国内无法当面聊，故此安排了视频，总监感觉人也非常nice，问的问题也基本汇集在过往的工作经历以及经历过的重要项目，重点问了经过的项目中有哪些印象深刻的困难以及你是如何解决的，可能总监比较在意候选人是如何面对困难和挑战的，以及候选人的实际解决问题的能力和技巧。以上就是一些个人面试感受，两次面试感觉都还不错，但是可能还是因为个人的年龄比较大，感觉如果有更年轻更有潜力的候选人的话，自己的机会也不大，但总体从面试感受上来说，自己的应对是可以的，这家公司给人的感觉也还算正规。另外我申请的是LBS的职位，不是LMS，LMS具体是怎么样的氛围就不是很清楚了。

一面 hr面，主要了解下原来公司的工作内容，薪资待遇福利，离职原因等等，介绍下现在面试的这个职位岗位的相关职责，工作内容等等，相对比较和善简单主要是市场总监和BOSS面试，重点沟通了原先工作的内容，有什么的工作成果，对于口腔行业的信息了解等相对专业类情况。同时介绍了下现在这个岗位的目标期望，职责要求等信息，相对的需要对于自己的原来的工作比较清晰

从网上投的简历，几天后通知去面试。到公司后先记录个人信息，然后做测试邮件题目，都不难。等了很久，行政面试，然后部门面试，最好总裁面试，主要集中在简历上面，问的很细。 交谈中，发现主要的业务模式是经销商制和平台销售，自行开发比较少。

总体难度较大。

应聘很多公司，潓美医疗可能就是最特殊的一个了，必须做iq测试题目，涉及大量图形。这些题目对我这种文科生简直要虐死，也可能智力确实有限，做完然后hr现场改，对用红笔改的那种，结果未及格，当场社死，因为这是公司必备考核项目，hr也无兴致继续下去，随便搞两下，面试就结束了。

一面 一面就是我现在的经理给我面试的，是视频面试呢，经理人很好，为我很具体很详细的介绍了我面试的岗位的实习内容是什么，然后面试过程中虽然我很紧张，但经理说话很随和，让我在面试的过程过逐渐放松下来，最后虽然说话还是有点磕磕碰碰，但是还是给经理留下一个不错的印象。二面就是给我发了一套PPT让我学习一周左右然后做测试题，其实很像一门专业课，经过一周的学习，让我对于我要实习的岗位有了一个更加具体的了解，最好的一点就是，有了以后学习的目标，让我的心里很踏实。

财务经理面试比较简单，就问了上家公司的财务部框架，专业性问题没问到，希望找到能踏实做事的人。二面是财务总监，这一轮也是没有涉及到财务专业问题，还问了结没结婚、上班通勤问题以及对未来的规划类。

一般

一年同个职位换3人，hr会在聊天中套方案，并不是真的要招人，大家避避坑。