东莞广东拓斯达科技股份有限公司运营经理/主管面试经验

1. 公司环境不错，外表光鲜；办公室环境比较好；大门保安素质很高，有礼貌而且耐心解答； 2. 职能部门工作饱和度不高，工作氛围不活跃，不知道是不是周6的原因，大小周工作时间是需要评估调整为双休了； 3. HR不专业，很一般；邀约前，公司定位是发了，路线怎么走也不说，需要经过几轮面试也不说；面试接待的时候，自我介绍也没有；开始面试了，HR跟岗位直接上级一起面，也不表明身份，面一半突然跑出去，再回来再跑出去；工作完全没有计划性； 4. HR面试方法均为结构面试，死抠候选人工作履历真实性，行为面试运用起来不灵活，提问技巧的水平太低； 通关建议： 1. 职能类预先过一遍常规问题的回答，差不多了； 2.技术类主要在通过技术考核，也差不多了； 3. 全程心平气和，语气温和，就好.