广州地铁设计研究院股份有限公司全栈工程师面试经验

管培岗，先hr面，问很常规的项目，根据简历挖细节。终面是老板面，应该是区域总负责人，主要是挖掘领导潜质，会比较注重经历和个人思考，像聊天一样就行

简单记录下面试过程自我介绍根据你的上一份工作经历进行详细提问这份工作工资的主要来源是销售啊，销售会占百分之七十。但是对学科要求很高，不要求授课，但是需要备课，课后批改作业，讲解作业错题，出错题相关的练习进行巩固，每个月的月考卷子也需要自己出。学生上的是录播课。就是除了上课，其他相关的事项都要负责。这个工作还要直播的，直播为了完成绩效。然后让我觉得无语的是，我们是沟通完之后，才拿出一份题目给你做，面试官当场看着你做。题目做完，当场批改，题目做的不好的话，都基本没戏了

一面 应该是岗位主管直接找过来的面试，比较奇怪的是只发布了一个职位。纯聊环节，没啥问题。这时候的HR相当恶心，只是个面试还没答应要去你们公司就收集这么多个人信息，还十分傲慢无礼的口吻。同时在场的另一位面试官也不懂得尊重人，没有认真听面试者讲述，问的问题也全是在前一位问的重复问。如果不尊重人是这个企业的价值观，那还是劝退各位吧。工资不高口气不小，不懂礼貌价值一般。

广汽研究院的面试只有1轮，技术面+hr面。首先是做自我介绍。然后三个技术面试官轮流对我提问，问了我NVH的基础知识，简历上的项目相关问题，然后问到了我的论文的研究内容，具体做了什么，有什么效果。hr面就是主要了解一下我的基本情况、性格特点等。

满足门槛，面试中自信大方，面对领导的问题大胆谈论自己的想法就行。不过如果实习过，可能会提高通过的几率

技术问的倒不是很深入，主要靠自己发挥介绍。经过两轮技术面试，面试官都挺好的。倒是 HR 个人觉得不大礼貌，HR 的核心观点是“我是国企、我是国企、我是国企”。说得好像给你编制一样。

作为日常实习生很容易就入职

就问了一下对测试的了解，一些简单的问题，问我现在住在哪，为什么想来广州三星。之后就是笔试gsat，还挺靠谱的感觉

面的是其中一个部门，社招还需要群面有点不可思议。公司福利一般，里面很多十几年的老员工，公司普调基数非常低，适合养老。

不错