辅仁药业QC实验室技术员面试经验

面试挺简单的，经理人挺好，问很多的相关问题，能聊很久，有演讲风范，会学到挺多的东西，值得考虑来这家公司。

先是填了一个登记表，人力简单面试之后去见一下大区的经理（也就是部门负责人吧），分为市内医院组、县区医院、第三终端，经理感觉良好的话会让你去见总监，基本就没啥问题了，问一些比较常规的问题，相对简单。只是首先你要能接受他们的薪资哦。

首先是笔试，其次是面试，面试主要会问一些你认为这个岗位主要是做什么的，以及你为什么要选择这个岗位等等。

智联招聘上投递简历，然后通知让去面试，面试的时候态度还挺好，然后就拿了张面试题，让我做题，做完后面试官问了几个问题，为什么离职这一类的，就结束了。

自信点儿，好好准备自我介绍 1、房间有六名面试官，分别坐在桌子四周，8人一组，房间共两组 2、依次一分钟自我介绍 3、一次抽纸条，回答纸条问题，一分钟时间 4、无领导小组讨论，最后考官会提问一些同学问题，面试结束

药店店员的面试经历比较一般，大专以上学历都能进入，面试只是简单考察，简单确定你是否有长期发展意向，是否稳定就行。

河南电视台下设频道的最大金主，单个医院都是营收过亿的，面试进行了四轮，经理岗以上老板需要面谈，顺序依次是hr-总经理-老板-hr，hr很有，但是内部管理存在问题 或者说行业、岗位原因并不太适合一般打工人，水平待遇比较一般。

前后去了两次，第一次是人资和对应部门主管，了解你的基本情况，问问对他们医院看法，布置了一篇新闻稿回家写，过了几天说，觉得写得挺成熟的再来一趟见见院长，去了才发现是在他们办公室现写一篇软文，写好发给领导就回家了，第二天上午接人资电话让带证件是上班，以上~

首先让自我介绍，问了学校专业，是否通过会计证考试，是否有过相关经验，说了公司实习期及工资，以及要求等。

宣讲会结束后组织了一个简短的单人面试，每个人时间不长，大概三分钟到5分钟左右，主要是自我介绍，之后根据你的简历询问了一些问题，其实只要发挥的不错基本上都会通过简历筛选，晚上11点多通知了第二天群面。 第二天群面是3vs6,三个面试官有1个hr和2个地区经理，每人有1分钟自我介绍和1分钟快速问答，在快速问答这个由于我是第一个，内心比较慌，答的磕磕绊绊，当时心里有种要凉凉的感觉。好在后续发挥可能加了点分。无领导小组讨论12分钟讨论，3分钟展示，其实这个我是比较怵得的，思维反应不是很快，抢不上leader，至于time keeper我本身并不想做，因为思维反应慢又要注意时间会影响我在听取别人发言时思考的过程。没办法做到一心二用。但我觉得在讨论时一定要积极发言，把自己想法说出来，不要怕错，最重要是展现自己。之后就是3位面试官根据无领导小组讨论做了一些提问，6位小伙伴自由发言，我觉的我最后进了终面的原因是在自由发言时说出了一些不一定对但是有亮点的想法。 最后就是三位面试官根据简历对6位小伙伴进行了一些提问，比如一些实习经历啦，自己的三个优点三个缺点啊，你觉得做销售最重要的是什么啊，总之对简历一定要很熟悉再加上现场发挥，剩下的就是佛系随缘了。群面过了两天接到了成都HR电话通知终面，说到终面地点需要给大家说下，2019校招强生医疗对地点做了一些修改，之前是全国所有进终面的都是11月底进入到上海强生总部面试，并且拿到offer到12月了。 今年终面地点改到北京上海广州成都4个城市同时进行，10月结束终面，最晚11月中旬前拿到offer,可能考量以往终面和拿offer时间太晚，导致一些比较优秀的人才会提前选择别的公司offer所以更改了面试形式和拿offer时间。