中电电气（南京）光伏有限公司销售vp面试经验

地点比较好找，面试官比较随和，面试相对比较轻松，就问了一些工作经历，初试通过还有一轮性格测试，后面就是电话沟通。

先介绍一下自己经历，再是对着简历上问一些专业上的问题，过程会有提问。之前由于在建厂，所以要求会高一些。

一面就是与采购部经理一对一面，问的问题基本都是简历上的，很轻松，态度好的交流，表达能力好的一般都可以通过。 二面是无领导小组讨论。一共12个人，基本都应聘不同职位，3位面试官，先每人30秒的自我介绍，然后HR会直接读题2遍，然后自由讨论15分钟，最后结论要指派一人用英语说出，限时5分钟。这个阶段我表现的不好，主要是没有各自发表言论直接进入讨论环节，我反应相对较慢，插不上话。 但最后结束后，面试官会再问几个人几个问题，可能是讨论是没发挥好，所以面试官问了我对自己职业规划的想法，回答的也一般，所以被刷了。

共半小时左右，首先2分钟自我介绍，然后介绍一个熟悉的项目，根据项目提了几个问题，之后就是java部分，为什么选择java岗？对java有什么了解？常用的java集合？HashMap的原理?Spring中session的原理及使用方式？

一面 主要是问了项目；项目问的特别详细，给我的感觉面试官比较注意注意细节。1.二叉树想必大家都了解，对于只有一个节点的二叉树，只会有一种结构，对于有两个节点的二叉树，那么会有2种可能的结构，那么问题来了，对于有n个节点的二叉树，一共有几种可能的情况？

网投，在来我们学校前接到第二天面试通知，网上说会有很多人来，但是其实并没有几个人；一个女的HR，我以为只是一个HR而已，中间也随便聊聊杂七杂八，不问专业问题，他也知道我是跨行的，我以为他学管理的，其实就是做光伏的，似乎做了很多年，他问我有什么要咨询的吗，我说我想了解的你不一定能告诉我，但是他还是很耐心给我讲解了一些；还问到毕竟是跨行，怎么适应新工作？第一次面试，基本上算是积累经验吧。

注意和人之间的沟通，和同事之间的沟通；HR经理尤为关键，还有你的主管经理，公司经理对你的印象等等。加油。

面试官喜欢问进程之间主备机如何通信，线程之间同步，现场写一些简单的算法，有C有C++，做的时候要考虑周全。面试官喜欢扣细节，每个问题都会问到底，所以要好好准备。

一面 联系好视频进行面试工作，同时问技术问题和hr聊待遇问题聊好。进入下一环节。以免通过第二环节有时取消。Hr沟通协作速度快，态度好，没有爱理不理。公司环境好，小办公室。

国盾是在新街口那边地下是一家餐厅坐电梯直接上去，进餐厅可以询问门口吧台保安会告诉你地方不怎么好找，不是很醒目，上去后会把你领到会议室填写几张个人信息资料表，然后给你晾着，你要过去他们的服务台那找他们工作人员，他们会把你带到他们里面一个测试工作的小房间，感觉总体不是很正规，面试你的不一定是他们部门主管，说面完了会反馈给他们领导，领导今天不在！（不在你约什么面试？很忙完全可以改约时间） 可能他们也不是很重视这块吧，对面试者不是很尊重，个人认为其实求职者和企业都要相互了解，相互尊重，在不熟悉彼此的情况下去进行一个良好的沟通和尊重是最起码的！（首先求职者满怀信心去企业面试，不论合不合适企业的要求，也请企业换位思考一下谁又不是从一个当初的求职者而来呢？一个也许是外地跑过来找了半天才找到企业的求职者的心情，我相信大多数的求职者和企业不是态度很端正的，排除个别以为没有针对哪一位，企业给予求职者面试乃至工作的机会，求职者也会用心去为企业的发展做努力，去认真努力工作，这本就是一个息息相关的道理） 随便找个人面试你就没有下文了，后期得你自己问他反馈结果，一般来说也没什么结果！薪资待遇不高！会有很多会议 要去参加周会月会大小会，还有一个工作的内容都要写清楚！书面文档可能会比较多一些！