深圳前瞻资讯股份有限公司SEM面试经验

不建议去 没前途 不稳定 维护旧项目 一人团队

招聘岗位显示总助，实际面试岗位就是业务岗，挂羊头卖狗肉，说的好听是你先干着业务后期要带人。公司的竞争氛围浓烈，搞了很多排名，也有很多有奖励。一面hr面试连续打哈欠，问的东西也没啥深度，显得非常不专业。招聘者比较业余，就是那种过去给他刷绩效。

一面：项目交付负责人面试，主要问过去的项目经历、技术难点。二面：数据团队负责人面试，主要问过去的项目经历，项目情景应对，职业规划。三面：CTO面试，主要问项目管理的内容，团队人员管理的经验。HR：离职原因，人员冲突如何处理，薪资期望。

过去面试，然后老板不在，又跑到另一个地方面试。到了面试的地方，然后在会议室等。老板泡了茶招呼我，双方都聊了聊，说就算没被录用也会通知一声。总体感觉一般般吧。

销售面试都是差不多，无非就是有无经验什么的，基本能过的都过

面试官人很好，说话很温柔，不会给人太大的压力感。问的问题和工作内容相关度较高，还有笔试题目会要求做。

面试一般，问下基本对公司了解情况，自己的职业规划以及对这份工作的态度等

中证鹏元实习主要是简历面，面试官介绍了工作情况整体面试体验较好，面试官很亲切

笔试题基本是CPA题目部门领导面过了，主要是问实习和专业内容，挺喜欢压力面的。二面应该是公司大领导，很隐晦的问没工资能不能接受。。。

首考虑到通勤问题以及双方的便利，一面和二面都是线上面试，很人性化，不是那种一上来就说“有没有空过来面试”的绩效逼迫感。一面的话，从交谈的整体感受来说，HR给我的感觉很舒服，每次对话都会围绕一个明确的观点展开，会了解全面而不是说只是为了“面”而“面”。全程涉及到的一些面试问题包括对该职位的看法、对职位的了解程度、职业规划等等，其中包括一道创新思维题目，都问的比较详细。二面是部门主管面，会更细致的对点对位，比如对该职位后期所做、所遇到的问题、职称级别、考核标准等都会细致阐述。此外也是包括对我的一些职业、学习和经验方面的提问，最后是过了两天发了offer。