深圳前瞻资讯股份有限公司银行面试经验

hr邀请，然后部门主管面主要就是个人自我我介绍，已经一些工作经验也会和你去沟通项目主要负责什么，需要会做h5

面试还好，面完啥都不管。不联系大家去！！！没有系统培训，第一天就像赶鸭子一样让你上手。还有奶茶店必经之路，一些很有优越感的老同事阴阳怪气的骂你，打小报告、使唤你，不尊重你，工作氛围感极差。这个时候你还是只工作了一两天，主管、店长也只相信老员工片面之词说你的不是，说到这里、该懂的都懂。对喜茶很失望，如果你入职喜茶感受到明显的不被尊重可以跑了。

自我介绍，介绍细节，会询问一些基础问题

公司不大，面试问题比较简单

笔试题基本是CPA题目部门领导面过了，主要是问实习和专业内容，挺喜欢压力面的。二面应该是公司大领导，很隐晦的问没工资能不能接受。。。

面试一般，问下基本对公司了解情况，自己的职业规划以及对这份工作的态度等

首考虑到通勤问题以及双方的便利，一面和二面都是线上面试，很人性化，不是那种一上来就说“有没有空过来面试”的绩效逼迫感。一面的话，从交谈的整体感受来说，HR给我的感觉很舒服，每次对话都会围绕一个明确的观点展开，会了解全面而不是说只是为了“面”而“面”。全程涉及到的一些面试问题包括对该职位的看法、对职位的了解程度、职业规划等等，其中包括一道创新思维题目，都问的比较详细。二面是部门主管面，会更细致的对点对位，比如对该职位后期所做、所遇到的问题、职称级别、考核标准等都会细致阐述。此外也是包括对我的一些职业、学习和经验方面的提问，最后是过了两天发了offer。

面试前先填一个比较详细的信息表，有笔试，限时，考的是岗位相关的内容。一面HR和带教面，主要针对简历上的问题提问，笔试答得不太好会问原因。一面氛围比较轻松二面主管面，问职业规划、喜欢和什么样的人共事，简单介绍工作内容，相对一面更正式、更专业三面老板面，整个过程比较简短有业绩要求

不建议去 没前途 不稳定 维护旧项目 一人团队

刷kpi的都别去浪费时间了。那两个女的问问题都不会问，在那里玩手机像个吉祥物一样。