无锡无锡市斯卡伊物业服务有限公司薪资福利专员面试经验

时隔5年我才开始找工作面试，其实心里没啥底。但是由于是朋友推荐，所以来试一试。一开始是与直属领导沟通，直属领导对我很满意，一直帮我催人事安排正式面试。然后是由人事主管面试，再是人事经理面试，再是副总面试，最后总经理面试。领导们喜欢问自己的优点缺点有啥看法，我就按自己的想法直接说了，没有套路。可能领导觉得我比较真实，就面试过了。

面试先是填写表格，主要是先个人信息和设置特定场景如何应对。一面先是英文然后再中文，没有特别刁钻的问题，实事求是的回答就可。二面是研发的总监，德国人，对一面的表格上的东西再问下，别的也没特别的东西

7月电话第一次面试，面试的人是房修中心主管，他主要介绍了下工作内容。 之后一星期后接到2面通知，地产人事面试，主要问下一般结构化面试的几个问题和薪酬待遇。

其实HR和运营经理都很喜欢我，但是运营部底下的一个主管看我和经理侃侃而谈貌似很不爽，经理叫我等她开完会再聊。他就跑进来又跟我聊了十几分钟然后就叫我走了。后来HR说经理觉得不合适做运营，叫我做克服助理锻炼下。我就拒绝了。

只有面试，2轮面试，一面是人事，主要是自我介绍，过去的工作经历，离职原因。二面应该是部门经理，主要是聊聊岗位情况，部门经理人很和善，但对我工作经历不是很满意。目前没有消息通知，应该是没通过。

二对一面试，一个技术负责人一个HR，态度很随和，很友好，问了很多问题。问的很细，有的回答不上来，一眼就被看出来了。问了职业规划，自己的大学经历等问题。面试时态度很友好，其实都是深藏不漏的，看的出都是很厉害的人。

local category buyer英文自我介绍接下来英文问了几个问题：切换中文：兴趣爱好家庭情况婚育情况情景案例分析：机械图纸，还有总装图，一封邮件

通过电话通知初试，一个人事专员在一间小会议室简单聊一聊，不过感觉问的问题不是很专业，是个小喽喽级别的，面试结束表示会通知我参加复试，但是从周一一直等到周五才告诉我，复试改到下周，到苏州面试，做公司班车过去，当天排队等面试的人很多，复试没有通过，估计是后面有资历比较老的人把我挤下去了吧。

面试一共经历两轮，第一轮项目经理+hrbp，要求三分钟自我介绍+详细问简历中的内容，问题包括最有成就感、最有挫败感、面对压力自己如何排解，公司关注员工是否能自发性做事、学习能力、抗压能力、沉淀能力。二面职能总监+人资总监，还是会问简历中的问题。2017年校招的整个过程还是非常专业，也算是优中选优苏南一共6位校招生。转眼三年过去了，我也是面试别人的职场老司机了。青春一去不复返呀。

校园招聘当初一心想进的公司，因为离家近，工资给出的也不错4200-5000。觉得龙湖物业hr做的真不错，各方面安排到位细致，一般不会让你浪费多余时间。 一轮是二选一的无领导小组讨论，题目是先成家后立业还是先立业后成家。顺势引导组织，加上队友没有特别话多的，所以感觉不错。 二轮面试在公司面的，结构化面试，约20分钟，压力不大，问了关于实习中的困难，人际上的矛盾，成就感的一件事，反正就结构化面试。这一步涮了好多人，一百多人二面进终面才十几个。 三天之内被通知去终面，过程花了一小时。然而，我终面表现很不好，面试的是总经理，视频面试，当时压力很大，面试官也很严肃，气场强大，我表述不太好，她打断了我很多次，也没有耐心听我说完，问得特别细致，问了有没有触及底线说服别人的例子。我回答偏题了。结束之后，那边安排我做了个职业测试吧。然后几天后，打电话去问，被告知没通过。 希望大家好运！