广州江南科友技术部助理面试经验

公司地理位置不错，出地铁很快就能找得到，办公环境如图所示也很漂亮。第一次联系的时候说是有合适人选了，后面不自动怎的有联系回我，说还在招，感觉不妙啊，但是因为想试试，时隔一个多月我还是去面试了。又是技术负责人面试产品，招产品回去跟进开发以及售前售后支撑，等等打杂的活儿本身就是很小众的领域，业务对不上，他们不愿意招的，起码技术负责人不愿意背这个锅。不是没有选择的情况下，产品经理最好不要去没有产品团队的公司了

最近疫情，都是电话面试，问了挺多技术方面的知识，涉及面较大，但是不会问得太深，没有了解过的东西不会问你。

面试的时候是直接到公司部门里面面试，一进门周围都是很紧张正在打电话的销售们，公司上标语就是狼性文化，一定要积极主动占领。面试官也非常有效率，看完简历立马开始问，基本上就从第一次见面感受到高效以及追求效益。 我自己不是很喜欢，所以回答的时候也比较简略地过了，面试官很快就能觉察出我的意愿不大。

一般吧

昨天从早上八点半忙到晚上七点半，没有亲身经历面试，却也是感慨许多啊。360从笔试到面试，算是小学期以来场面最火爆的一家，淘汰率自是不用说，场面的惨烈大家也都知道。这整整一天比起他们跑来跑去安排面试，我的工作算是轻松的，却也让我开始反思许多东西，我想写写看法，说说感想，也希望对大家以后的面试有所帮助，对学弟，学妹有所帮助吧。 1、 不要过于追逐文聘，忽视技能。这是我最大的感触了，我想很多保研的人可能和我抱着一样的看法：保研不过是混个文聘，找个比工作轻松又看起来有追求的“避难所”。其实，完全不是，如果你不努力，你不去钻研，仍然像本科一样“浑浑噩噩”，读研完全是在浪费时间不说，当你找工作面试的时候，换来的会是加倍的鄙视。相反，他们也和我说，他们公司也有连大学都没上过，但是就是技术没得说。 2、 不要再说“我对编程不感兴趣，对代码没感觉，我以后要做产品啊，做HR啊，做管理啊，做销售啊。”这么说的大有人在，但是，说说有什么用，你说你喜欢做产品，喜欢管理，喜欢销售，那么请问，你有开始去了解这些行业，有去钻研这些行业吗？很多时候，这么说只不过是你为自己不努力，不上进找的托词。 3、 如果你不是很有创新能力或是交流沟通能力很强，还是安心把技术做好吧，其他什么都是浮云啊，同志们。 4、 简历，很重要的一点，大家尽量不要用qq邮箱做为联系邮箱啊，这样看起来很不专业。重要的信息一定要写在前面，比如项目经验什么的，个人信息（电话，邮箱，通讯地址，学历，学校，专业这块）单独写在一起，分成一个版块，简历一定要大方，可读性强。 5、 这一天，有笔试通过没有来面试的，也有笔试没过来面试的，有

总共五轮面试，第一轮笔试，笔试题考察python基础和两道算法题，算法题在leetcode 上有，属于简单类型的。第二轮：部门技术人员面试；第三轮：部门负责人面试；第四轮：技术总监面试；第五轮人事面试。问的基本都是工作上的问题，比较关心vmware sdk 和openstack sdk 的使用，以及k8s和docker的运用。

一面：简单进行个人经历了解，个人简历了解二面：现场交流，主管面和hr面同时进行

整体感觉一般。

一面go的new和make区别go怎么从源码编译到二进制文件go的调度模型go的锁如何实现，用了什么cpu指令go的runtime如何实现看过sql的连接池实现吗，没有最近学什么新技术

自我介绍，能否接受加班和省内出差数据库：mysql和oracle，是否了解非关系型数据库，mysql的常用函数linux：创建文件，查看端口是否被占用，查看进程ps，查看内存接口测试：接口测试要点，关联接口测试，Jmeter是否用过，Jmeter是哪个组件能做到关联接口测试python：元组和列表区别，列表和字典的区别，深拷贝和浅拷贝性能测试：性能测试常见指标自动化测试：常用的自动化测试工具，一般什么时候用到自动化测试测试理论：测试用例要素，如何识别风险未来职业规划。