富士康精密电子（廊坊）有限公司计划员面试经验

在理工大学北区面试的，下午快六点开始面试，五个人一排，三个面试官，上来先进行了一段自我介绍说了下哪里人，做过什么项目之类的，然后根据面试官的提问回答问题，面试问题不是很难。

先是做了一份英文试卷，然后采购经理和采购主管共同面试，感觉很好，采购的领导都很和蔼开朗，然后是人事面试，不难，顺利通过。

面试次数和轮数不多，基本两次：首轮是基本面+技术面同一次进行，问的都是基本情况，技术方面主要问问曾经的经历，最后会安排给你一份笔试题，最后就结束听消息了；二轮面是谈薪酬，不过薪酬水平一般，不是很有竞争力。

面试了一轮，面试官有5个左右，面试场合很轻松，问了几个专业问题，隔了一天就通知录取了，总体感觉很简单。

一面 在京东方官网校园招聘投递申请和简历，岗位品质管理。一面采用线上面试一位人事同时面试两位应届生，面试时间安排在下午3:30，时长大概20分钟。一面通过，大概晚上7点收到邮件通知第二天业务面试。二面时间安排在上午11:30，形式为人事和业务官二面一。主要由业务官进行提问，问岗位业务相关了解程度。当天下午收到录用通知。（注:一二面都有自我介绍环节，时长为一分半，且都会针对个人简历内容进行提问。）

一面是人事和计划主管一起 中文+英文 开始英文介绍自己 提问相关问题后 转中文 二面是供应链经理 荷兰人 全英文面试基本问题 没有特别为难 人很nice 稍有口音 听不清可以要求重复。

人事招聘专员电话约时间，之后只能部门领导电话面试业务方面问题，最后公司面试部门领导和高一级的经历，聊业务能力职场规划等常规问题。

会问很多职位相关的问题，问的比较详细。面试官都很专业，也很平易近人。会对你进行一系列的了解，也会帮助你设计职业规划。

就是问了问履历，以前做过什么产品，怎么研发的，如何与技术沟通，为啥离职。然后就是问对公司有啥看法。比较简单。

面试过程： 在网上看到找人 然后投了简历 过了一天给我打电话 让我去4号厂房找经理面试 下午去面试 经理不在，文员告诉我第二天上午去，第二天去了 ，是（文员）给我面试的把 工资福利都不错 就问了问我工作经历，然后让回家等消息 一直没消息...