富士康精密电子（廊坊）有限公司产品经理面试经验

校招，面试官简单问了下大学学习情况，籍贯，以及是否接受加班，还有对固安的看法及认识，为什么要来固安；然后拿块显示屏让辨别什么材料。

只有HR来面试的，技术人员并没有，面试就简单看了一下简历，然后自我介绍一下，随便闲聊了一会儿，问了一些工作意愿啥的，过程很轻松，就结束了，一周后打电话说我通过了。

邮件面试多次，公司门口领进入证，填简历，看短片，笔试2小时（数学，职场，领导力，选择题解答题都有），免费午餐，三位老师面试（自我介绍，专业问题，非常专业），面试完通知我他们要求比较高，没进入下一轮面试，我就出来走了。

多轮面试，面试官专业，从人事专员、部门负责人到公司副总都在非常认真地为公司挑选合适人才。不过，你要来面试要准备好，充分证明自己能力的证据。领导是结果导向非常明显，越重要岗位面试时间越长吧。

就是问了问履历，以前做过什么产品，怎么研发的，如何与技术沟通，为啥离职。然后就是问对公司有啥看法。比较简单。

面试次数和轮数不多，基本两次：首轮是基本面+技术面同一次进行，问的都是基本情况，技术方面主要问问曾经的经历，最后会安排给你一份笔试题，最后就结束听消息了；二轮面是谈薪酬，不过薪酬水平一般，不是很有竞争力。

一面 在京东方官网校园招聘投递申请和简历，岗位品质管理。一面采用线上面试一位人事同时面试两位应届生，面试时间安排在下午3:30，时长大概20分钟。一面通过，大概晚上7点收到邮件通知第二天业务面试。二面时间安排在上午11:30，形式为人事和业务官二面一。主要由业务官进行提问，问岗位业务相关了解程度。当天下午收到录用通知。（注:一二面都有自我介绍环节，时长为一分半，且都会针对个人简历内容进行提问。）

会问很多职位相关的问题，问的比较详细。面试官都很专业，也很平易近人。会对你进行一系列的了解，也会帮助你设计职业规划。

主要聊聊专业知识，为什么从上个单位离职，什么时候能入职，英语能力等方面的问题，都是写简单问题，没什么大难度。

群面 小组讨论 先轮流一分钟自我介绍 再给一个命题讨论 各自发表见解后 一起讨论一个最终方案 最后拍一个代表总结发言