中建材国际贸易有限公司会计助理面试经验

感觉是被HR叫来刷KPI的，面试过程中会问到高尔夫相关的内容，感觉不太行。

由于自己个人原因，放弃了二面机会

面试很简单，就正常聊会儿天发现你好拿捏或者有过经验就可以。工作过，老板前期会对你很好，各种包容，但是过了几个月之后就会看你各种不顺眼，不只是我，是每一个员工基本都会这样压迫感很强，每周两次汇报进度，有事找你都是发个消息一个字：来很压抑的工作

面试主要聊聊过往经历，但是销售岗位的提成模糊不清，根本不提这块。

除了面试，还有大量不同类型的试题卡时间做，如5分钟完成一找不同，7分钟完成一份填数字等，呵呵

公司就在荔湾区上下九那边，附近环境倒是挺繁华的，吃吃喝喝基本都有，初面的感觉吧，目前hr和前台给我感觉还是挺好的，到了那边的话先线上签到，反正不用纸质填写之类 ，这倒挺方便的，然后给了一份小礼物；之后就花了一点时间做了一份运营的题目（就技巧相关的），面试过往花了大概40-50min左右吧，总体hr小姐姐还是很nice和贴心的；

避大雷！刷kpi的，套经验的，hr面试的时候拿个电脑，反复问前公司情况，记录下来，问得那叫一个细。临走还送小礼物，有个口罩，有包小包零食，有一支写不出来的笔。但是这一切都不能掩饰这妥妥的套经验。。。

一面 HR筛选简历后电话沟通，了解目前工作状态，工作经验，所在城市，对新工作预期等，基本符合后表示会把简历推送给技术经理约后续面试二面是HR给约的线下面试，公司技术经理专程出差来了我所在城市，约个比较安静的地方面试，首先是自我介绍，其中互动性的问了一些在职公司工作经历，技术特长，离职原因等问题。后面给了几张打印的摘录英文资料和对应设备电路图，让现场根据资料描述和大的电路图去摸清资料涉及的具体内容和工作顺序逻辑并讲给面试官，整体要考察读英文资料和电路分析基础能力。面试持续了近一小时，结束时技术经理当面反馈整体表现不错，英语和电路功底扎实，让等HR通知后续结果HR告知二面通过，给约了总监做三面。安排了视频面试，基本属于非结构性面试，总监让做个自我介绍，后面根据你自我介绍中的一些工作经历延伸出一些细节问题，个人感觉是考察思维逻辑，语言表达能力，对行业和职业规划思考深度，随机应变能力，人是否踏实可靠，更重要的是有没有虚构履历漫天扯谎，整体过程聊的还算顺利，面试了一个多小时愉快结束。面试后第二天HR就告知面试通过，谈发offer等相关事宜了。

公司刚成立，很多制度和业务开展不成熟，面试套上家公司信息，总负责人有点盛气凌人

聊了一下关于之前的工作内容，感觉没有说好，之前工作是偏技术的，聊了之后发现招聘的职位是偏管理的。