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面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
自从来到国航这个温暖的大家庭.从培训的日子到实习以来的这5个月,我好像越来越喜欢这份来之不易的工作了. 一波三折,我最终幸运地被分在了凤凰旅途商务要客室,工作任务不算太辛苦,主要是接待国航的商务旅客. 带我的师傅是个很漂亮的姐姐,我们地服部的形象代言. 人也很随和。还有幽默的阿凡提姐姐,帅气的kun哥,漂亮的思媛,还有关心我照顾我的同事和伙伴,我真的觉得自己很幸运,虽然上班总是很辛苦,起早贪黑,遇上航班加点,有时候四点就要起床,人非常的疲倦,可每次我走进凤凰旅途,总是会看见kun哥已经早早地坐在总台开始工作,师傅在准备间化妆,阿凡提还在洗头,思媛在梳着她的长发,我就觉得自己并不是一个人在工作,大家都在一起并肩作战! 时候在国际休息室,会遇到些外国人,说英文的还好,我能够大致地听懂一些关键的词语,可遇到有些像越南的,泰国的人,讲很烂的英语就算了,有些还要对我讲鸟语,我郁闷很久,才知道原来讲的是中文。真是的! kun哥说,在凤凰旅途,工作内容并不是特别的辛苦,只是会在重重领导的监视下“茁壮成长”。也许技术含量不是很高,可我从不后悔来到这里,体会到真实的工作,真实的生活。 我不会忘记我人生的第一份工作中,认识了这么多的好朋友,会记得你们的。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:简短的自我介绍,为何选择本公司
2 年前 发布
高山卡车机修工
面试了职位:实习生 - 北京
感觉没戏
面试:实习生。整体印象并不好,难度是有的,感觉没戏。
还没笔试,完全不知道考什么,地面服务实习岗位有前辈教教我吗。
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-07-31 发布
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感觉没戏
面试:北京通号国铁城市轨道技术有限公司面试:Java。面试过程不太舒服,难度尚可,个人感觉没戏。
他的属于半结构化面试,先由面试者做自我介绍,然后自己回答屏幕上出现的问题,逐个回答,最后由面试官进行第二轮面试,针对你自主回答的问题进行讨论。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-09-17 发布
金星证件卡经理助理
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面试:首都机场集团公司面试:教师。面试印象不是很深刻,难度差不多,确认通过。
我感觉还不错
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面试难度:普通难度
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面试:中外运-敦豪航空快件有限公司面试:货运代理经理。感觉总的来说都是满分,题目中等难度,确认通过。
一面第一轮笔试,会给一套类似心理测试题。答题约1个小时。答回去等通知,两天内通知通过。二面第二面是电话面试,主要了解工作经验和工作能力。三面第三面是HR和分公司经理一起面试。主要了解以往的工作情况,对工作的态度,以及抗压能力,为什么会选择公司。
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试:中外运-敦豪航空快件有限公司面试:售后客服。整体感觉有点打折扣,题目中等难度,告知通过了。
总部HR会先打电话给你,问一些你的情况和想法。基于如何看待这个岗位,为什么你觉得你适合这个岗位通过以后,会约一天去到办公室大楼。先做英语笔试,一套卷子(在线),难度不大。然后会有业务经理,在一个房间面试,1对1沟通。
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-09-28 发布
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确定通过
面试:京东物流面试:供应链专员。细节还是很不错的,难度是有的,确认通过。
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试:中国邮政面试:客户经理。总体来说体验还行,面试内容挺简单,告知通过了。
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面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-08-30 发布
首湖州更衣柜施工安全员
面试了职位:机械工程师 - 北京
确定通过
面试:苏州中车面试:机械工程师。感觉上还是很不错的,面试难度不大,收到offer了。
一面 记录此轮面试过程或感受电话。确认基本信息,意愿。hr同意后。确定下一场面试细节。记录此轮面试过程或感受部门领导、hr、技术人员同时面试。基础知识提问;稳定性提问;薪资提问。
3轮面试:电话面试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-11-06 发布
Tina
面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
面试:中外运-敦豪航空快件有限公司面试:客户经理。给人感觉很亲切,难度递增,告知通过了。
面试时对英语口语会有一定要求,问题很全面,好好准备的话不难通过。面试共3轮
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
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面试:Hyundai面试:移动web前端。总体来说体验还行,整体难度一般,结果应该是没过。
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面试难度:简单
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面试:北京吉顺隆货运有限公司面试:财务。整体印象并不好,难度由浅入深,还没出结果。
部门领导盛气凌人有点刁,逻辑有点错乱,制度不太完善,风险不定。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
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