溢达纺织实习生面试经验

玩游戏，单面是两个hr

宣讲会人好多，出乎意料，现场笔试，做的不咋地，不过还是过了，有个英文写作，这个应该挺重要，可以准备准备。

就是很简单的常规的面试，宣讲会——群面——一对一面试——一周内拿offer。群面是游戏，具体就不讲拉，一对一面也是常规问题。

会让小组6人一起做项目，类似综合讨论。

现场宣讲会参加线上测评，然后群面，然后2个面试官对1。整个面试流程还算顺利吧，挺有意思的。跟面试官谈话时也很轻松，非常nice.

宣讲会现场笔试 第二天凌晨出结果，第二天就面试，一面是群面，10个人分成两组，每个人简单自我介绍，每组做一个益智小游戏，游戏结束后，举手发言，对自己组的看法，哪两个人表现好。

总共三轮：笔试；综合测评；单面。 笔试面试总结 笔试包括两部分 1.选择题（大多数是数学题） 2.看图写英语作文 个人看法：一般有心招人的话，笔试一般不会刷太多人。 综合测评总结 是六个人一组，做一个小项目：假设我们是工程师，要做一个跑道，要求：有一个坡，还要有一个回旋，能让球通过，且进口方向和出口方向一致。要求坡的最低高度22cm，且出口高度不能低于7cm。提供的材料：50根吸管，一张白纸，两只铅笔，固体胶，剪刀。 同一轮的两组都没有成功，但是面试官还是问每个人有什么感想。感觉像这样的项目，首先要确定一个leader,其次，其他人要分工明确。一般还会问项目失败了，大家觉得谁应该负主要责任。 单面总结 单面是一个美女姐姐，因为专业不对口，所以她没问什么专业问题，就简单的了解你是什么专业的，这专业干嘛的，反正就是按着你写的简历，一直聊下去。大概会聊半个小时左右。这么长时间，很容易让人卸下防备心理，什么该讲的不该讲的都讲了。

先笔试，笔试之后综合测评，我们是有十个人分为两组，根据所给材料完成一个小项目，主要看你的团队配合和沟通能力

很恶心，笔试的时候管的不严，通过笔试的都是作弊的同学，有带两只手机的，有带朋友帮忙百度的，也有让旁边帮忙百度的。

宣讲会后用APP笔试(三十分钟限时。都为选择题，有英文的阅读题，图形题，数学逻辑题之类的。题目难度不大)第二天综合测评(几个人一组利用所给的材料完成任务)第三天，一对一面试。