溢达纺织报关员面试经验

一般

待遇不错

没有电话邀约，直接在boss上发信息说约面试，感觉应该是为了kpi吧公司位置也不算难找，就是离地铁口稍微有点远，要横跨马路，外面看一栋大楼，里面就那样吧面试岗位是培训专员，例行填表→hr简单了解情况→笔试三道题→部门经理面试最后一面说实在感觉不太好，一上来就说赶时间所以会不断打断你，额/::L还说简历没啥好问的，做过的内容都差不多，应该是习惯打压吧

这是一家在盐步做内衣的生产厂，单量很多很大，有员工宿舍，面试流程，直接问熟悉哪个工序，然后直接带上车间，当场车几件看看你的速度质量，内部计件单价明确，单量明确，班长态度还可以，当场会给你说什么时候上班或者不合适。

boss直聘上与该公司沟通得非常不顺畅，态度生硬，已读不回复几次，冷不防突然邀约面试，协商能否更换面试时间时给人一种似乎需要求职者求着去面试般的态度。对于这种不尊重他人的公司员工，估计公司氛围也很差，不考虑了，面试也不想去了。

体验极差，约了早上面试，到了前台找不到人，其他同事说这里没有前台，然后就把人扔一边等着，跑了大老远路连杯水也没倒，里面环境看着也一般，hr全程心不在焉，敷衍了事，总之想去面试的三思。

环境偏远，下地铁走10来分钟，整个办公室老旧昏暗吵杂，前台一直在戴耳机听歌，穿拖鞋比较随意，会议室昏暗又小又闷热。hr完全就是在刷kpi的，说到最后在看手机不尊重面试者，既然不合适还把人叫过去被你各种拽，不是刷kpi是啥？感觉简历看都不看是人就叫过去。

公司整体环境就很差，乱嘈嘈的一片。面试当天等了四十分钟人事才过来面试，一句抱歉都没有。问的问题一点儿都不专业，还要当场解释什么是OEMODM。结果面了十几分钟，最搞笑的来了，面试官说我们想要招总监职位，你能不能把你上级领导挖过来我们这边。后面我问你们不招基础岗吗？面试官说也招，但是总监这个位置要等下个月才到位，等总监到位再组建团队。我一整个蚌埠住了，笑死，你们这么大公司人事就这么招人？说话前后矛盾？

简单记录下面试过程首先在平台上发作品集和简历给他然后她发一份试题给我，是周五发给我的，叫我周一回传，这图片我足足做了两天，然后周一我发给她了，我就跟他在那个平台上聊天说了，她叫我去面试首先填表格，然后填完表格，等了差不多半个小时，然后有个女的来面试，我不知道是hr还是相关负责人，就先叫我介绍一下，然后就各种贬低，都不知道出于什么心理，作品我都做好给他了，不合适的话，你不要叫我去面试了，去到还要贬低你那样，真的是服了这种老六，也是一种傲慢的态度呢，可能觉得自己所呆的公司是上市公司很高大上呢，真的可笑

先写一个基本的笔试题，就一页吧，都比较简单然后有技术人员来面，问得是技术的应用