溢达纺织销售代表面试经验

面试没什么难度

宣讲会→评测→一面→二面。目前通过了一面，评测挺简单的，就是一些常规的问题，会有数学题，一面是HR面试，问题都是问你自我介绍，还有校园经历之类，最后会有简答的英文问答。

直接是部门主管面，面试过程中时不时看手机回复，自我介绍和说到以往工作内容时打电话；中途离开回去部门处理事情。详情页作品没看完就说看不出来要看我的文笔；让我做作业，两个产品详情页文案和一篇产品种草文，共3个！写了后说不合适。第一次遇到写三个产品，一般是写一个。

约定第二天10点面试，因为骆驼服饰大厦就是10点营业，地点在佛山南海里水，到了楼下在前台登记，然后保安问我是不是来应聘的叫我上哪一楼，然后我到了，他叫我先打字，金山打字通，测速度，我60字一分钟，然后把我拉到隔壁去叫我自我介绍，然后他打印好了我的简历，边问我问题边记录，然后出去了叫我等会，又来了一男一女，应该是二试，问我要打电话能不能接受，我笑了，我就说可以，，然后说我通过了，第二天我直接跑路，给我2500工资糊弄谁呢

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感觉很不好，说是看了我的简历才让我去面试，第二个问题就问我期望薪资多少？我说转正4300，然后问我：你为什么觉得你有4300.我回：新媒体行业大部分都是这个工资她又问：那一些公司招的事新人还是有经验？最后跟我说我们这个岗位要工作2-3年经验的人，我不符合。问题是你不是看了我的简历才让我来面试的吗？你难道不知道我只有3个多月的工作经历吗？还有4300的工资很高吗？还有需要2-3年的工作经验。2-3年的工作经验还不值4300的工资？所以~真的，建议不要去浪费时间。要求很多，待遇并不好，可能只想要廉价的劳动力。也许是hr的问题，为了业绩，让我过去面试。主管看了觉得不满意，所以问问题都在挑刺。但是面试还是很不愉快。

首先是让填表和一个性格能力自我测评表，面试等待时间不长，基本填了表交上去就开始面试了。面试开始就是让做一个自我介绍，接着针对你给的简历问问题。

没有人事面试（可能太忙了吧，没见到HR）只有前台让我填表在一个地方填写给她，后面就等部门负责直接来面试了大概半小时，面完前台就说等人事电话联系，但是没说几天内通知，每个人都很急很挺忙的样子，整个面试稍微仓促敷衍了些。

一来做了套题，之后就直接是会计主管面试，向他了解应聘岗位回答敷衍。在网站上写招聘主办会计，结果跟我说是招应付会计。

HR挺nice的，公司环境也不错，第一轮HR 简单聊了一下，问了几个问题，后面是业务部门负责人来面试，感觉面试气氛比较紧张。